Наша цель

В стремительно меняющемся мире наша цель задает долгосрочные ориентиры более чем 400 тыс. наших сотрудников, обеспечивая более широкий контекст для нашей повседневной работы и наполняя ее смыслом. Мы помогаем компаниям, использующим инновационные цифровые технологии, противостоять компьютерному пиратству, содействуем правительствам в преодолении кризиса ликвидности, с помощью аналитики данных помогаем раскрыть потенциал новых методов лечения заболеваний и качественно выполняем аудит для укрепления доверия к финансовым рынкам и бизнесу в целом. И теперь мы объединили все наши инновационные идеи и разработки в области искусственного интеллекта (ИИ) на одной платформе, EY.ai (англ.), чтобы клиенты могли легко и эффективно получить доступ к преимуществам использования ИИ. Кроме того, эта платформа призвана повысить уровень прозрачности, укрепить доверие и обеспечить более высокую степень уверенности в перспективах ИИ, поскольку EY стремится использовать эти новые возможности для того, чтобы ИИ стоял на службе интересов широких слоев населения и способствовал созданию более инклюзивного и справедливого будущего.

Специалисты EY работают вместе по всему спектру услуг в различных секторах в области стратегии, сделок, трансформации, рисков, аудита и налогообложения, создавая взаимосвязанные решения для уверенного принятия решений и создания стоимости. Благодаря наличию четырех интегрированных направлений услуг — аудит, налогообложение, консалтинг, стратегия и сделки — и глубоких отраслевых знаний мы помогаем нашим клиентам не упускать новые возможности, а также оценивать и контролировать риски, чтобы добиться социально ответственного роста. Наша стратегия All in поможет сформировать следующую главу в истории EY за счет целенаправленного и устойчивого роста – целенаправленных, ориентированных на будущее инвестиций в те области, в которых мы можем лидировать, таких как трансформация, управляемые услуги и устойчивое развитие, наряду с непоколебимой приверженностью качеству аудита.

Мы уверены, что совершенствование деловой среды — это путь к устойчивому и инклюзивному экономическому росту. Мы непрерывно работаем над улучшением качества всех предоставляемых нами услуг и инвестируем в развитие наших сотрудников и инновационную деятельность. Мы гордимся тем, что благодаря нашим знаниям, компетенциям и опыту помогаем клиентам и обществу в целом, а в результате приближаем нашу цель: изменить мир к лучшему. All in — это не просто бизнес-стратегия. Это также подход и способ работы: объединение всего спектра наших услуг, навыков и экосистем для прогнозирования и навигации в меняющемся мире, а также для того, чтобы помочь клиентам и сотрудникам EY уверенно формировать будущее.

Мы помогаем нашим сотрудникам формировать правильный подход к работе и получать практические навыки, которые позволят уверенно ориентироваться в новых реалиях, вдохновлять окружающих на перемены, необходимые миру, строить карьеру, настолько же уникальную, как и они сами, а также приобретать ни с чем не сравнимый опыт, который дает работа в EY.

Наши 400 000 человек, объединенных по всему миру, и один миллион бывших сотрудников образуют мощную сеть. Они агенты перемен и специалисты по кибербезопасности. Мы повышаем эффективность бизнеса и решаем самые сложные задачи. Мы аналитики данных и хакеры роста. Мы управляем рисками и укрепляем доверие. Вместе, мы объединяемся, чтобы формировать будущее с уверенностью. Каждый из наших сотрудников способен вдохновлять и вести за собой остальных в период работы в EY и не только, изо дня в день воплощая в жизнь нашу цель. Умение предлагать другим высказать свое мнение, учитывать разные точки зрения и в результате накапливать полезный опыт является важной составляющей нашего подхода к оказанию услуг. Мы считаем, что интеграция принципов многообразия и инклюзивности (англ.) обеспечивает рост.

Сегодня мы уделяем еще более пристальное внимание профессиональному развитию и обучению наших сотрудников, мобилизуя для этого значительные средства и технические ресурсы. Так, в сотрудничестве с Международной школой бизнеса Hult мы запустили первую в своем роде программу EY Tech MBA (англ.). Данная инициатива является логическим продолжением успешно реализуемой программы EY Badges (англ.), благодаря участию в которой наши сотрудники приобретают навыки по таким направлениям, как передовые технологии, устойчивое развитие и лидерство, ориентированные на специализацию, которая будет востребована в будущем.