Пресс-релиз
15 июн. 2026  | Almaty, Kazakhstan

Предприниматели Казахстана демонстрируют устойчивость и усиливают цифровую трансформацию: исследование EY «Барометр предпринимательской активности 2026»

Контакты для СМИ

  • Казахстан впервые вошёл в исследование EY Entrepreneurship Barometer среди стран Европы
  • 68% компаний планируют продуктовые инновации, а 65% — процессные
  • Несмотря на рост, бизнес сталкивается с ограничениями: доступ к финансированию, дефицит кадров и макроэкономическая неопределённость

Алматы, июнь 2026 года. Казахстан впервые принял участие в международном исследовании EY Entrepreneurship Barometer 2026, присоединившись к странам европейского региона. Итоговый анализ основан на 1 009 ответах предпринимателей из 14 стран Европы, включая Венгрию, Грецию, Польшу, Сербию, Болгарию, Чехию, Словакию, Турцию, Хорватию, Румынию, Мальту и Казахстан.

Результаты исследования показывают, что предприниматели Казахстана продолжают развивать бизнес и находить новые точки роста даже в условиях макроэкономического давления и неопределённости.

В целом эти тенденции соответствуют общеевропейскому тренду: предприниматели всё чаще смещают фокус от амбициозных стратегий к их практической реализации, усиливая внимание к операционной эффективности и устойчивости бизнеса.

Инновационная активность в Казахстане остаётся высокой: 68% компаний планируют продуктовые инновации, а 65% — процессные улучшения. Это свидетельствует о системном фокусе бизнеса на развитии и повышении эффективности.

Параллельно усиливается инвестиционный фокус на масштабировании и выходе на новые рынки: 61% компаний планируют развитие онлайн‑платформ, что существенно превышает средние показатели по региону.

Цифровая трансформация в Казахстане уже даёт заметные результаты: 77% компаний фиксируют рост эффективности, а 74% — повышение уровня инноваций. В европейском регионе при этом 76% предпринимателей уже используют технологии искусственного интеллекта и машинного обучения, что подтверждает переход к их масштабному применению.

Как в Казахстане, так и в регионе в целом на бизнес усиливается влияние роста издержек, регуляторной нагрузки и макроэкономической неопределённости.

Недостаток квалифицированных специалистов остаётся одним из главных ограничений для роста. Этот тренд совпадает с общеевропейской динамикой, где дефицит навыков является одним из ключевых факторов, сдерживающих масштабирование бизнеса.

Ерлан Досымбеков, управляющий партнер EY в Казахстане и Центральной Азии, говорит:
«Мы видим, что бизнес в Казахстане переходит от пилотных цифровых инициатив к масштабированию и созданию реальной бизнес‑ценности. Предпринимательская среда в целом воспринимается как благоприятная: 39% респондентов оценивают её позитивно, что на 12% выше среднего по региону. При этом сохраняются системные ограничения, которые продолжают оказывать влияние на развитие бизнеса — прежде всего доступ к финансированию (58%), дефицит квалифицированных кадров (52%) и регуляторная сложность (58%). В этих условиях ключевым фактором дальнейшего роста становится способность компаний последовательно развивать человеческий капитал, расширять доступ к финансированию и выстраивать эффективную систему управления рисками в условиях волатильности.».

EY также отмечает, что дальнейший рост бизнеса в Казахстане будет зависеть от способности компаний масштабировать цифровые инициативы. Важную роль будет играть поэтапный подход к инвестициям и повышение зрелости корпоративного управления.

На фоне этих тенденций всё большую значимость приобретает поддержка предпринимателей и признание их вклада в развитие экономики. В Казахстане уже стартовал национальный этап международной программы EY «Предприниматель года 2026» (Entrepreneur Of The Year™ 2026).

Мы приглашаем предпринимателей принять участие в программе и представить свои достижения на международной платформе.

Подробнее о программе EY Entrepreneur Of The Year™ 2026 в Казахстане здесь


Ознакомьтесь с полным исследованием EY «Барометр предпринимательской активности 2026» по Казахстану:

Скачать исследование ➡️

Справка о компании EY

Следуя своей миссии — совершенствуя бизнес, улучшать мир, — EY содействует созданию долгосрочного полезного эффекта для клиентов, сотрудников и общества в целом, а также помогает укреплять доверие к рынкам капитала.

Используя данные, ИИ и новейшие технологии, мы помогаем клиентам уверенно формировать будущее и вырабатывать решения в ответ на самые насущные вопросы повестки дня.

Специалисты EY оказывают весь комплекс услуг в области аудита, консалтинга, налогообложения, стратегии и сделок. Благодаря отраслевой аналитике, поддержке специалистов единой международной сети и различных партнеров, работающих в одной экосистеме, многопрофильные команды EY могут оказывать услуги более чем в 150 странах мира.

Вместе мы вовлечены в выполнение главной задачи — уверенно формировать будущее.

В 1992 году EY первой среди международных фирм стала оказывать аудиторские и консалтинговые услуги в Казахстане широкому спектру организаций, включая транснациональные корпорации, национальные и частные компании, работающие в разных индустриях. Сегодня практика EY в Казахстане насчитывает 1000 сотрудников в офисах в Алматы и Астане. 

Схожие новости

EY-Parthenon представляет результаты первого опроса Private Equity Pulse в Центральной Азии и на Кавказе

EY-Parthenon опубликовала первый выпуск Private Equity Pulse: Central Asia and Caucasus — первый структурированный опрос экспертов private equity, активно инвестирующих в регионе.

EY объявляет о старте международного конкурса EY «Предприниматель года» в Казахстане

Программа объединяет основателей и руководителей быстрорастущих компаний, создающих новые рынки и вносящих вклад в развитие экономики страны. Финал и церемония награждения состоятся в Алматы в конце 2026 года, а победитель национального этапа представит Казахстан на международном финале EY Entrepreneur Of The Year® в Монте‑Карло в июне 2027 года.

В Астане состоялся круглый стол по вопросам развития Национальной системы квалификаций

29 апреля в Астане прошёл круглый стол, посвящённый укреплению Национальной системы квалификаций за счёт расширения участия работодателей, в рамках проекта ЕБРР по содействию экономической инклюзивности в секторах природных ресурсов и энергетики.