Модель зрелости EHS

Чем может помочь EY

Многолетний опыт работы с компаниями и лидерами в области EHS в различных отраслях привел к разработке модели зрелости EY EHS (модель EY). С помощью этой модели мы можем оказать вам следующую поддержку:

• Выявление рисков и возможностей в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружа
• Разработка стратегий для преобразования вашего подхода к EHS и достижения ваших целей в области EHS
• Оценка зрелости системы EHS и содействие в реализации преобразований
• Внедрение средств, способствующих обеспечению безопасности и охраны труда, включая ИТ-платформы, охватывающие все аспекты управления безопасностью и охраной труда.
  

Независимо от организационных задач или текущего уровня зрелости вашей компании, модель EY поможет вам на пути к улучшению культуры EHS.

Модель EY оказывает поддержку организациям посредством:

1. Связь между EHS и бизнес-результатами

Модель EY рассматривает EHS как результат корпоративной культуры и стратегии, а не как «процесс». Эта модель бросает вызов традиционным концепциям EHS на рабочем месте, которые были сосредоточены на соблюдении нормативных требований и системах управления безопасностью.

2. Привлечение людей к участию в путешествии

Работа, выполняемая с использованием модели EY, носит совместный и интерактивный характер, что означает, что люди, участвующие в процессе, чувствуют, что их вклад ценится.

3. Реагирование на изменения в мире труда

Модель EY является инновационной — она включает в себя элементы, отвечающие требованиям меняющегося мира труда. Модель учитывает такие новые тенденции, как цифровые технологии и психическое здоровье, которые могут быть не в полной мере отражены в других моделях зрелости EHS, представленных на рынке. 

4. Гибкость в отношении ваших потребностей

Модель EY представляет собой структуру, которую можно адаптировать к вашим потребностям. Данная структура может быть использована для целевой поддержки в конкретной области, например, для оценки критических рисков или разработки стратегии в области охраны окружающей среды, здоровья и безопасности. В качестве альтернативы, его можно обобщить, чтобы он соответствовал приоритетам и бюджету организации.