EY đề cập đến tổ chức toàn cầu và có thể đề cập đến một hoặc nhiều công ty thành viên của Ernst & Young Global Limited, mỗi công ty là một pháp nhân riêng biệt. Ernst & Young Global Limited, một công ty trách nhiệm hữu hạn của Anh, không cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
Các tìm kiếm gần đây
Trending
Văn phòng
Ho Chi Minh City, Vietnam
Ông Thắng hiện là Phó Tổng Giám đốc, Phát triển Kinh doanh, Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam (EY Việt Nam). Ông có gần 30 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực kiểm toán, tài chính doanh nghiệp, tư vấn tái cơ cấu doanh nghiệp, tư vấn giao dịch tài chính và M&A, và chuyển đổi doanh nghiệp và công nghệ.
Ông có kinh nghiệm sâu rộng trong việc làm việc với các doanh nghiệp gia đình hàng đầu, các công ty FDI và các doanh nghiệp nhà nước tại Việt Nam. Ông Thắng đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt và thúc đẩy đạt được các cơ hội kinh doanh tác động lớn và các chương trình giới thiệu dịch vụ tới cộng đồng doanh nghiệp, với trọng tâm về chuyển đổi doanh nghiệp, trong ngành Hàng tiêu dùng và Bán lẻ. Ông cũng đóng vai trò lãnh đạo dịch vụ khách hàng (CSP) đối với một số khách hàng lâu năm.
Ông Thắng đã xây dựng được mối quan hệ công việc tín nhiệm cao với nhiều nhóm khách hàng và cộng đồng doanh nghiệp nổi bật tại Việt Nam.
Ông Thắng tốt nghiệp Cử nhân Kế toán tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (1996). Ông cũng sở hữu Chứng chỉ Phát triển Kinh doanh EY APAC 2.0 (2014) và chứng chỉ Chuyên viên Phân tích Chứng khoán (UBCKNN, 2007). Ông là thành viên của Hiệp hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA).
Cách ông Thắng tự tin kiến tạo tương lai
Trong suốt gần 30 năm gắn bó với EY Viet Nam, ông Thắng đã trực tiếp kiến tạo một tương lai đầy tự tin và tầm nhìn xa thông qua việc dẫn dắt khách hàng vượt qua những hành trình phức tạp, bằng sự minh bạch và tin cậy – cùng vai trò đa dạng của ông trong các nhóm dịch vụ hoặc nhóm phụ trách khách hàng.
Ông đã xây dựng những mối quan hệ bền chặt, minh bạch dựa trên nền tảng hành động đúng đắn, giúp các doanh nghiệp chủ động thích ứng với sự thay đổi trong các lĩnh vực như chuyển đổi mô hình kinh doanh, mở rộng và tái cấu trúc doanh nghiệp. Bằng cách thúc đẩy sự hợp tác giữa các nhóm chuyên môn của EY, ông tạo điều kiện để mọi người đóng góp những góc nhìn đa dạng và mang lại các kết quả bền vững. Phong cách lãnh đạo của ông phản ánh cam kết của EY trong việc xây dựng một thế giới làm việc tốt đẹp hơn – hỗ trợ khách hàng tăng trưởng một cách có trách nhiệm, củng cố khả năng thích ứng của xã hội và tạo dựng giá trị dài hạn cho cả doanh nghiệp lẫn cộng đồng.