EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
概要
聯邦層級的戰略補貼:針對半導體、潔淨能源與電動車等關鍵產業,聯邦政府透過《晶片與科學法案》(CHIPS and Science Act)與《降低通膨法案》(Inflation Reduction Act, IRA)提供直接補助及退稅、貸款擔保及多項稅務優惠措施,以鼓勵半導體、潔淨能源及電動車供應鏈於美國設廠投資。相關補助通常伴隨美國在地投資、供應鏈本土化、就業創造及其他合規要求等。
州與地方政府的加碼:各州政府為了爭取投資,會主動拋出非財政與財政補助方案,包括現金直接補助、低價或無償提供土地、廠房及其他開發資源、財產稅的減免、銷售稅之退稅及減免或交通基礎設施援助等。這類補助通常與企業預計投資總額及創造之就業機會直接相關。
美國政府提出的2大租稅優惠措施:《晶片與科學法案》與《降低通膨法案》對於企業投入合格的半導體製造設備資本支出之25%可以抵減聯邦稅或直接退稅;另外投入潔淨能源、綠能或節能的生產等,亦有多項不同的稅負優惠及補助,若企業有用不到的稅負優惠,還可以將此抵稅額度出售給其他有需求的企業,以取得營運所需之現金流。
隨著高科技製造與 AI 資料中心蓬勃發展,土地不是夠大就好,基礎設施的即時可用性已成為能否快速投產的決定性因素:
美國的勞工法令和文化與亞洲截然不同,基層勞動力的質與量是工廠維持穩定稼動率的基石,亞洲的加班給薪文化相較於追求生活與工作平衡的美國可能很難運作;且美國當地員工對於薪資、福利及工作條件的期待可能有不同期望。另外,美國在地薪資成本於不同州的差距非常懸殊;除了基層員工,高階工程師、管理人才與研發創新的可持續性,決定了企業在美發展的長期天花板。
產學合作與大學/學院普及度亦非常重要,頂尖人才往往圍繞著知名大學城聚集,選擇鄰近具備優良理工、商管系所的大學,企業可與美國當地教育機構合作,提供實習和培訓機會,不僅能建立穩定的畢業生招募管道,更有機會開展前瞻性的產學合作項目。
臺商赴美投資選址絕非單一指標的抉擇,而是一場資源配置的整合。如:補助較多的地方,可能基礎設施不夠完善;人才密度高的地方,往往稅負與薪資成本極其沉重。企業在決策初期,應建立一個包含上述各項營運指標的評估模型,同時尋求熟稔美國地方稅法與勞工法的專業顧問團隊協助,在成本、風險與效率之間取得最佳平衡點,方能順利在美國市場落地生根、擴大版圖。
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