EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織，也可指其中一個或多個成員機構，各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。
《安永企業家獎》是全球第一個表彰優秀企業家的國際性獎項，表揚以智慧和毅力創辦並成功經營企業的企業家，在臺灣已邁入第 22 年。今年共有 6 組優秀企業家入圍最後決選，橫跨製藥、金融科技、餐飲、半導體廠相關設備、電子零組件及大健康產業，分別為：永信藥品工業李其澧董事長、東聯互動吳侑勳董事長兼總經理、爭鮮餐飲陳上樸副董事長及陳安樸副董事長、鈺祥企業莊士杰董事長暨總經理、瀚荃楊奕康執行長，以及騰勢張智翔董事長兼總經理。
安永聯合會計師事務所今 (13) 日舉辦 2026《安永企業家獎》論壇，安永聯合會計師事務所審計服務部營運長黃建澤表示，此次論壇以「強化韌性‧造就非凡」為主題，本屆入圍的企業家們面對全球環境快速變化，以行動驅動改變，持續掌握智慧科技與產業趨勢，以創新及轉型開創成長契機，展現臺灣企業家的強大韌性與國際競爭力。
本次論壇邀請《安永企業家獎》2025 年度大獎得主 — 志聖工業梁又文執行長兼總經理，分享代表臺灣至蒙地卡羅參加《安永世界企業家大獎》交流的國際經驗及企業家精神，以及「G2G + 策略聯盟」的經營策略與心得。而今年入圍《安永企業家獎》決選的企業家們也分享經營企業歷程，以及如何在快速變動的市場中，以韌性改革化解挑戰並成長。
永信藥品工業李其澧董事長以務實、紀律與當責精神帶領企業轉型。他從非藥品部門做起，帶領健康生活事業成長，創下連續 14 年營業額成長；接掌虧損事業後，更以「未轉虧為盈前不領董事長薪資」展現承擔，最後成功轉虧為盈。接任永信藥品董事長後，持續推動垂直整合、高階無菌針劑、抗癌藥物及數位排程等布局，提升臺灣製藥產業的供應韌性與競爭力。
東聯互動吳侑勳董事長兼總經理 2016 年創立東聯互動，體察弱勢團體需求，提供外籍移工合法之跨境匯款服務。東聯以科技建立身分驗證、洗錢防制與合規機制，並提供多語服務打造安全、可信且可規模化的外籍人士跨境金融服務平臺。2025 年東聯互動更掛牌上櫃，將服務金融弱勢族群的初心，發展為兼具商業價值與普惠金融意義的成長模式。
爭鮮餐飲陳上樸、陳安樸兩位副董事長將「試錯」轉化為企業進化的養分。兩人從門市第一線歷練，累積品牌、採購、物流及跨國營運經驗，並從海外市場經驗中逐步建立在地化經營與跨國治理模式，以機動彈性的韌性適配各通路與各市場，同時推動數位系統及智慧供應鏈建設。在兩人帶領下，集團全球門市由 2013 年的 300 間成長至 2025 年的 679 間，全球營業額由 3.9 億美元增至 7.57 億美元，持續將臺灣餐飲品牌推向亞洲市場。
鈺祥企業莊士杰董事長暨總經理的接班起點是「二代創業」故事，在 2005 年返臺時，卻出現公司失去國外品牌代理權的危機。但是他憑藉材料工程專業，帶領企業從代理商轉型為自主研發製造的化學濾網品牌，切入半導體先進製程微污染控制市場。此外，以獨特業界的設計推出「潔淨空氣訂閱制」及再生型化學濾網，透過技術自主與循環經濟模式，在全球半導體供應鏈中打造新定位。
騰勢張智翔董事長兼總經理在 13 年創業歷程中，從創立果物配出發，雖然歷經挫折仍持續尋找市場機會。2019 年抓住保健產業成長趨勢，逐步建立達摩本草、毛孩時代等品牌，形成「人類健康 × 寵物健康」雙引擎策略。騰勢更於 2026 年 1 月登錄興櫃，近期也將正式掛牌上櫃，展現開拓成長曲線的創業韌性，期望將多品牌與跨界合作的成長方程式，複製到國際市場。
雖今日臨時不克出席論壇，同為入圍候選人之一的瀚荃楊奕康執行長扎根基層超過 15 年，以現代化系統管理思維推動企業轉型。疫情期間導入 MES 系統、行銷資源 APP 化及自動化技術，並進一步跨足醫療產業、布局 AI 伺服器供應鏈。在他勤跑第一線帶領工廠創新及業務衝市場，瀚荃營收曾由約 14 億元成長到逾 41 億元，並持續強化 ESG 及公司治理，帶領傳統製造業迎向 AI 新商機與永續經營。
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