把 AI 融入成長日常！安永用創新學習打造新世代領導力

當人工智慧 (AI) 加速進化、產業版圖快速重整，人才也需要持續升級。面對未來，專業力是基本功，能帶領團隊、勇於創新並跨域協作，才是迎向變局的關鍵。為此，安永持續投入資源，推動 AI 與專業知識深度結合，並將 AI 學習融入各項人才培育課程，協助同仁把新科技轉化為解決問題與創造價值的能力。秉持「Shape the Future with Confidence」的理念，安永致力培育具備前瞻視野與應變能力的人才。

在安永，學習不只是坐在教室聽課，而是透過動手做、一起聊、回頭想，再把新方法真正用在工作上。從團隊挑戰、跨服務線交流到業界領導者分享，各項人才發展計畫都希望讓同仁在參與中找到自己的答案，幫助同仁在參與中探索適合自己的成長方式。

安永聯合會計師事務所所長傅文芳表示：「人才是安永持續成長與創造長期價值的核心。從安永價值宣言出發，我們不只著眼於當下所需的專業能力，更持續聆聽市場與客戶需求，將科技趨勢、產業變化與領導力發展融入培訓設計。我們希望提供的每一項學習資源，都是同仁在工作中真正用得到、能為客戶創造價值，也能支持長期職涯發展的內容。安永將持續投入人才培育，陪伴同仁把學習轉化為行動，並以更有信心的專業與視野迎向未來。」

今年，逾 300 位新晉升副組長參與晉升培訓課程 (New Senior Program)，一起展開角色升級之旅。從認識自己的社交風格、運用樂高完成團隊建構，到與合夥人面對面交流，課程鼓勵同仁跳脫「把自己的事做好」，進一步思考如何凝聚夥伴、帶動合作，順利完成從個人貢獻者到團隊帶領者的角色轉換。

針對執行總監及資深經理，安永推出「Drive the Change」高階主管培訓課程，從領導、談判溝通到人才管理，陪伴主管在變動中穩住方向、做出判斷。課程不只有觀點分享，也加入職場能量修復工坊與團隊運動，讓主管在充電、互動與實作中提升韌性，建立更具信任與支持力的領導方式。

領導人才的學習舞臺也持續延伸，2026 年區域合夥人峰會 (Regional Partner Conference) 匯集超過 900 位合夥人，圍繞安永全球策略「All in」，交流區域發展、AI、創新、策略影響力與領導者心力鍛造等議題。峰會安排大量 AI 相關的專業應用與實務案例，進一步展現安永由上而下推動 AI 發展的明確方向，也鼓勵領導團隊帶動同仁將 AI 落實於客戶服務與日常工作。透過跨區對話與觀點碰撞，與會者掌握市場與產業脈動，也把全球資源與新思維帶回在地，為下一波成長注入更多可能。

未來，安永將持續結合專業、科技與市場需求，打造具實用性與前瞻性的學習體驗，協助同仁在不同職涯階段持續成長，並為客戶、產業與社會創造長期價值，為更美好的商業世界持續注入新動能。

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安永 | 建設更美好的商業世界

安永的宗旨是致力建設更美好的商業世界。我們以創造客戶、利害關係人及社會各界的永續性成長為目標，並協助全球各地資本市場和經濟體建立信任和信心。

以數據及科技為核心技術，安永全球的優質團隊涵蓋150多個國家的業務，透過審計服務建立客戶的信任，支持企業成長、轉型並達到營運目標。

透過專業領域的服務－審計、諮詢、法律、稅務和策略與交易諮詢，安永的專業團隊提出更具啟發性的問題，為當前最迫切的挑戰，提出質疑，並推出嶄新的解決方案。

All in to shape the future with confidence.

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安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織，加盟該全球組織的各成員機構都是獨立的法律實體，各成員機構可單獨簡稱為「安永」。Ernst & Young Global Limited 是註冊於英國的一家保證（責任）有限公司，不對外提供任何服務，不擁有其成員機構的任何股權或控制權，亦不作為任何成員機構的總部。請登錄 ey.com/privacy，了解安永如何收集及使用個人資料，以及個人資料法律保護下個人所擁有權利的描述。安永成員機構不從事當地法律禁止的法律業務。如欲進一步了解安永，請瀏覽 ey.com。

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