トピックス

AI時代の産業変革を読み解く

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、テクノロジー、メディア・エンターテインメント、通信業界における構造変化と企業の成長機会を多角的に考察したレポート「TMT Industry Futures vol.3」を発刊しました。

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EYの事例

イベント・セミナー

今あらためて問う病院経営の重要アジェンダ:病院情報システム更新と勤務環境改善セミナー

医療に携わる皆さまを対象として、病院情報システム更新と勤務環境改善から考える、持続可能な医療提供体制について解説いたします。

Four Futures Japan: 気候変動に関する科学的シナリオ没入体験型プログラム

2026年8月、EY Japanは、気候変動に関する没入型体験プログラム「Four Futures Japan」を東京・渋谷にて開催いたします。本プログラムは科学とテクノロジーを活用したストーリーテリングにより将来起こり得る気候変動の影響を伝え、参加者に革新的な思考を促すことを目指します。

半導体が決めるフィジカルAIー次の10年の勝ち筋

生成AIの次に来るフィジカルAI。その進化を支えるのは、AI半導体、センサーなどの半導体技術です。本ウェビナーでは、半導体の進化がロボット、スマートファクトリーをどう変えるのか、次の10年の勝ち筋を読み解きます。

【東京開催】新時代の経営管理の在り方 ~Built-in AI時代を見据えて今何を構えるべきか

AIが当然のように業務に組み込まれ、あらゆるビジネスモデルが変化する時代、これまで想定されていない企業価値への捉え方や経営管理の在り方への対応が求められることでしょう。 本セミナーでは、現在のCFOアジェンダを直視しつつ、全く新しい概念に基づく新時代の経営管理のコンセプトを考察し、Built-in AI時代の企業価値の向上、事業の持続的な成長にとって、取り組むべき課題や経営管理資源の構えについて具体的な手法を交えて紹介します。 本イベントは対面のみを予定しております。


EY Japan イベント・セミナー

EY Japan では、アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクション、業種別などに関するさまざまなイベント・セミナーを開催しております。

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EYトランスフォーメーション

EYは、企業全体を改革し、新たな価値を創出するための確信をもたらします。

Shape the future with confidence
ー 未来を創造しますか、それとも受容しますか?

私たちは企業や組織が確信を持って未来を形づくるための支援を行っています。より良い課題提起を続けることで、より良い答えを導き出していきます。


EY Japan のサービス

アシュアランス

全国に拠点を持ち、日本最大規模の人員を擁する監査法人が、監査および保証業務をはじめ、各種財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。

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税務

日本国内外の企業・個人に対して、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスにおいて、EYの豊富な実績とテクノロジーを最大限に活用し、クライアントの期待に応えるサービス提供を心掛けています。

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コンサルティング

クライアントの皆さまが変革の時代(Transformative Age)にもさらなる飛躍を目指し成長し続けられるよう、EYの優れた連携力を持つコンサルタントが支援します。

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ストラテジー・アンド・トランザクション by EY-Parthenon

戦略、買収・合併(統合)・セパレーション、パフォーマンスの再構築、コーポレート・ファイナンスに関連した経営課題を独自のソリューションを活用し、企業成長を支援します。

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EY Japan Assurance Hub


時代とともに進化する財務・経理に携わり、財務情報のみならず、サステナビリティ情報も統合し、企業の持続的成長のかじ取りに貢献するバリュークリエーターの皆さまにお届けする情報ページ 
 




EY Carbon Neutral Hub

 

脱炭素化に取り組むクライアントのエネルギートランジションを戦略から実行に至るまで一気通貫で支援します。

トランプ政権下における地政学戦略・サプライチェーン・関税・税務・イミグレーションに関する包括的支援
――日本企業は新常識にどう対応すべきか?




ニュースリリース

EY新日本、「サステナビリティ開示・保証業務認定者制度」において3,679名を認定 ―認定者は前年度から700名以上増加

EY新日本有限責任監査法人は、2022年7月より開始した「サステナビリティ開示・保証業務認定者制度(SDA認定者制度)」において、2026年度(2026年6月末)までに3,679名を認定しました。前年度の2,951名から700名以上増加しました。

EY Japan + 1

EY税理士法人調査、物価上昇でも海外赴任者の処遇制度の改定は限定的「第10回EYモビリティサーベイ」を発表:海外赴任者の一時帰国支援・赴任支度金・株式報酬プランの実態を調査

EY税理士法人(東京都千代田区、統括代表社員 蝦名 和博)は、海外赴任者の実態調査である「EYモビリティサーベイ」の10回目を実施しました。今回は、海外赴任における処遇制度である「一時帰国費用補助」「赴任支度金」「株式報酬プラン」について、国内外企業の実態調査・分析を行いました。

EY Japan + 1

EYストラテジー・アンド・コンサルティング、交通空白がもたらす経済・社会的影響を試算~年間約10兆円規模の損失の可能性を提示~

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)は、「交通空白」が地域や個人にもたらす経済・社会的影響について、試算を実施しました。試算の結果、年間約10兆円規模の経済・社会的損失が生じている可能性があることを示しました。

EY Japan + 1

EYストラテジー・アンド・コンサルティング、AI時代の産業変革を読み解く~テクノロジー、メディア、通信業界の構造変化と企業の成長機会を整理~

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)は、テクノロジー、メディア・エンターテインメント、通信(以下、TMT)業界における構造変化と企業の成長機会を多角的に考察したレポート「TMT Industry Futures vol.3」を発刊しました。

2026年7月21日 | Tokyo, Japan | EY Japan

EY Japan、B.LEAGUEクラブの地域価値創出メカニズムを可視化~価値の総量把握から価値創出プロセスの解明へ、レポートを公表~

EY Japan株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:松浦 利治)と、公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(東京都文京区、コミッショナー:島田 慎二)と共同で、B.LEAGUEクラブが地域にもたらす社会経済的価値に関する追加調査を実施し、その結果を取りまとめたレポートを公表しました。

2026年7月17日 | Tokyo, Japan | EY Japan

EY、ISG社のDatabricksエコシステムパートナーに関するベンダー調査において、リーダーに選出

EYは、ISG社が発表した調査レポート「ISG Provider Lens™ 2026 Databricks Ecosystem Partners」において、「モダナイゼーションおよびAI/MLイネーブルメントサービス」と「マネージドデータおよび最適化サービス」の両分野でリーダーに認定されました。

EY Japan、地方創生に資する外国人材の受入支援・共生支援に関する実務上のポイントと今後の課題を整理

EY新日本有限責任監査法人は、その会計・監査・財務の知見を生かし、内閣官房から委託された「地方公共団体の地方創生に資する外国人材の受入支援・共生支援に係る施策の推進等に関する調査」を実施し、2026年3月に調査報告書として取りまとめました。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング、環境省「デコ活」における共創促進を支援

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)は、環境省が推進する国民運動「デコ活」において、デコ活応援団事務局として、企業・自治体・団体等の共創促進に向けた運営支援を行っています。

EY新日本、女性経営者等の活躍推進事業を支援

EY新日本は、東京都産業労働局商工部創業支援課から委託を受け、女性経営者等の活躍推進事業運営業務を実施。新たな知識・ネットワークの獲得を促すことで女性活躍推進を支援し、東京の産業活性化を推進します。

EY新日本、スタートアップ・エコシステムにおける女性活躍推進事業を支援 資金調達支援、女性VCの活躍支援、支援者研修を実施

EY新日本有限責任監査法人は、東京都産業労働局商工部創業支援課から委託を受け、スタートアップ・エコシステムにおける女性活躍推進事業運営業務を実施することをお知らせします。女性起業家の育成やベンチャーキャピタル等における女性活躍を包括的に支援し、スタートアップ・エコシステムにおける多様性の促進を目指します。



EY Japan LTVビジョン

EY Japanは長期的価値(Long-term value、LTV)創造の実現に向け、クライアント、経済社会、自社における活動方針を定め、KPIを開示しています。
社会の範となるべく、持続可能な企業市民の在り方を自ら追求するとともに、ステークホルダーの皆さまと伴走して変革を呼び起こし、次世代につながるより良い社会を持続的に構築していきます。


EY Culture


多様なプロフェッショナルたちが 経営戦略を加速させる


誰もが自分らしくいられ、尊重されるインクルーシブな社会を目指して。EYの競争力の源泉は、多様で高度なスキルを有するEYメンバーであり、それぞれの個性を生かし、創造性を育むインクルーシブな企業文化です。


ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I)
- EY Japanの取り組み


EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

サステナビリティ


企業が直面しているサステナビリティとESGの主要課題に関するEYのグローバルな見解をご紹介します。

採用情報


EYには世界150カ国、約40万人のプロフェッショナルがいます。
私たちのパーパスであるBuilding a better working worldの実現に向け、EYのメンバーとして共に成長しませんか?

採用情報

EY Japan ライブラリー

EY Japan が発行する出版物・刊行物・各種レポートをご案内いたします。


EYのアジェンダ (9)

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長期的価値(Long-term value)

特集: 個が活き、協働する力が発揮される組織であるために:税務、監査、コンサルティングで培ったグローバルな経験から見えること

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サステナビリティ

特集: 未来を変えるヒントはEXPO2025(大阪・関西万博)から――“資金・価値観・ものさし”を見直す3つの気づき

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DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス)

特集: より良い社会の構築を目指して、All in 戦略を推進し、複合化する社会課題の解決に尽力

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人材・組織

特集: 人材マネジメント改革の実装を叶えた、パナソニック コネクトのシステム導入事例とは?

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リスク

特集: 「責任あるAI」に関する戦略の4つの柱

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テクノロジー

特集: Crossing Insights 第7回:資生堂 江連智暢氏に聞く「たるみ研究から見える、化粧品の科学とイノベーション」とは?

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Future Consumer Index

特集: 選択肢が無限にある時代に、消費財メーカーがブランド価値を維持する上で必要なものとは

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信頼

特集: より良い社会の構築を目指して、All in 戦略を推進し、複合化する社会課題の解決に尽力

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サプライチェーン

特集: CPOはインフレ、地政学リスク・貿易/関税政策の変化にどう備え、乗り越えようとしているのか? ~日本企業の調達を取り巻く課題も踏まえた考察~

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EY Japan のサービス/活動