Retrato fotográfico de Mayerling Zambrano
En un mundo tan impactado por la transformación digital es clave ser un asesor estratégico y disruptivo, para seguir creando valor en nuestros clientes y en nuestra organización.

Mayerling Zambrano

Assurance Partner, EY Perú

Motivada por impactar positivamente en las personas y en las empresas. Mi objetivo es generar nuevas líderes en el sector minero-energético.

Mayerling tiene más 20 años de experiencia en la prestación de servicios de auditoría y es responsable de atender a los clientes que operan principalmente en los sectores de minería, petróleo, gas y energía, entre otros. 

Posee experiencia internacional de más de 4 años atendiendo a clientes de minería y energía en Santiago de Chile en otra Big Four.

Ha asesorado a diversas entidades nacionales e internacionales en temas de negocios y en la ejecución de diferentes proyectos, tales como la proyección de información financiera, en la implementación de SOX, adopción de IFRS y en asistencia en la emisiones de deuda en la Securities and Exchange Commision (SEC) de acuerdo a emisión 144 entre otros.

Mayerling anteriormente estuvo a cargo como Líder de Práctica Profesional y Líder de Recursos Naturales de Energía en Lima desde 2010 hasta 2014 en otra Big Four.

Mayerling es licenciada en Contabilidad de la Universidad de Lima. Es Contadora Pública Certificada en el Colegio de Contadores Públicos de Lima. Posee una maestría de la Universidad de Montreal-Québec. También tiene una certificación IFRS de la Asociación de Contadores Públicos en Glasgow, Reino Unido y Cursos de la Escuela de Minas en Phoenix, EEUU. Es conferencista especializada en temas financieros, contables y de auditoría en diversos foros y universidades en Lima, Perú.

Cómo Mayerling está construyendo un mejor mundo de negocios

El compromiso de Mayerling se orienta hacia los clientes y nuestros colaboradores de la firma. Buscando siempre compartirles información relevante, pues cree que debemos seguir entrenando el músculo del conocimiento para aportar mayor valor fuera y dentro de la organización y así crear un mundo más equitativo e inclusivo.

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