사회적 책임
EY 임직원들은 보다 더 나은 세상을 만들겠다는 EY의 철학에 따라 모든 이해 당사자의 장기적인 이익을 위해 책임감 있게 행동할 의무가 있다고 생각합니다.
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미래 세대를 위한 대학생 사업계획 경연대회 ‘EY한영-JA Growth to Professional’
EY한영은 임직원이 가진 전문 지식, 기술, 경험을 나누는 EY Ripples 활동을 통해 미래 세대 인재를 육성하고, 사회에 변화의 물결을 만들고 있습니다.
EY 글로벌은 유엔 글로벌 콤팩트(UNGC)의 자랑스러운 회원사로서 지속 가능한 개발 목표(SDG)를 발전시키고 전략과 운영을 UNGC 10대 원칙에 맞게 조정하기 위해 노력하고 있습니다.
EY 임직원들은 EY Ripples 프로그램을 통해 2030년까지 10억 명에게 긍정적인 영향을 미친다는 하나의 비전을추구하기 위해 글로벌 EY 네트워크로 결합한 기술, 지식 및 경험을 모아 SDG 중심의 프로그램에 많은 시간을 쏟고 있습니다. 동시에 글로벌 EY 조직 전반에 걸쳐 우리가 하는 모든 일에 더 많은 책임감을 부여하고 포괄성과 지속가능성을 내재화하기 위해 도전하고 있습니다 이러한 과정에는 인권을 수호하고 증진하며 탄소 제로화(Net Zero) 미래를 향한 혁신 등 세계적인 약속이 포함됩니다.
약속을 이행하기 위해 EY 글로벌 임원단의 여러 구성원이 참여하고 EY 각 부서, 서비스 라인 및 지역 전체의 리더가 한데 모인 EY 기업 책임 거버넌스 협의체가 이를 감독합니다.
2030년까지 10억 명의 삶에 긍정적인 영향을 확산합니다
전 세계가 기후 변화와 사회적 불평등이라는 긴급하고 서로 복잡하게 연관된 문제에 직면함에 따라 EY는 기업들이 보다 나은 세상을 만들기 위해 더 멀리, 더 빠르게 나아가야 한다고 생각합니다. 즉 사회적으로 공정하고 경제적으로 포용적이며 환경과 관련해 재생 가능한 방식을 내재한 세상을 만드는 것입니다. 2018년 시작한 EY Ripples 프로그램은 2030년까지 10억 명의 삶에 긍정적인 영향을 확산한다는 목표로 SDGs를 향한 진전을 가속화하고 있습니다. 그리고 EY 임직원 및 네트워크를 통해 우리의 도전을 구체화하고 있습니다.
Key milestone
2억 5000만 명2025년까지 EY Ripples가 긍정적인 영향을 미치려고 목표하는 사람의 수
3가지 핵심 영역에서 EY의 기술과 경험을 활용합니다
EY 임직원들은 고객 및 비슷한 생각을 가진 다른 조직과 함께 미래세대 지원, 공익을 실현하는 기업가 지원, 환경 지속 가능성 가속화 등 세 가지 중점 영역에 걸쳐 긍정적인 변화를 만들기 위해 EY의 고유한 기술, 지식 및 경험을 활용합니다. 이런 부분은 EY의 결합된 역량이 가장 큰 영향을 발휘할 수 있는 영역이며, EY에서 시작되는 각 파급력은 점점 확대돼 다른 사람들의 영향력과 합쳐져 변화의 물결을 일으킬 수 있는 잠재력을 끌어낼 수 있습니다.
사진 출처: Every1Mobile
저소득 가정 지원 프로그램인 ‘트랜스폼(TRANSFORM)’ 이니셔티브는 유니레버, 영국 외무·영연방부 및 EY가 협력해 각 주체의 강점을 활용하여 혁신 기업들이 충분한 규모를 갖추도록 도와 사하라 사막 이남 아프리카 및 남아시아 전역의 저소득층 가정의 수백만 명의 삶을 개선하는 것을 목표로 하고 있습니다.
사진 출처: Every1Mobile
EY는 글로벌 소셜 임팩트 투자사인 Acumen과 10년 이상의 협력을 바탕으로 공동으로 포괄적인 비즈니스 플레이북을 제작했습니다. 플레이북 제작 목표는 모든 규모의 기업이 저소득 및 소외된 지역 사회를 포용하기 위해 보다 체계적인 접근 방식을 채택하도록 장려하는 것입니다.
사진 출처: d.light
EY 임직원들은 학생들을 멘토링하고, 관리 이사회에서 근무하며, Z세대 연구를 위해 협력합니다. 그리고 수백만 명의 젊은이들이 취업 및 기업가 정신을 준비하도록 돕기 위해 JA Worldwide 의 업무를 지원하는 오랜 후원자이기도 합니다.
EY 기후 아이디어 클리닉은 대학생들의 에너지와 창의력을 기후 비상사태 및 부문 별 지속 가능성 문제에 대한 해결책을 혁신하는 데 활용하고 있습니다.
사진 출처: Solar panels
혁신적인 위생 기업은 하수도 설비 혜택을 받지 못하는 수십억 명의 사람들에게 안전하게 관리되는 위생의 혜택을 확대하고자 합니다. EY의 통찰력과 역량 구축 프로젝트는 혁신기업들이 인지도를 높이고 규모를 확대하며 순환 위생 경제를 발전할 수 있도록 지원하고 있습니다.
사진 출처: Sanergy
EY는 NGO 단체 ‘온기를 위한 폐기물(Waste for Warmth)’을 지원해 난민들이 추위에 견딜 수 있는 텐트를 만들 수 있는 독창적인 새로운 모델을 준비하도록 도왔습니다. 이 모델의 주요 내용은 난민들이 현지에서 폐 열가소성 플라스틱으로 텐트 단열재를 제조할 수 있도록 하는 것입니다.
사진 출처: Hannu-Pekka Laiho, The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies
EY 미래 기술 워크숍은 신기술의 영향을 이해하는 것부터 글로벌 지속가능성 과제를 탐구하는 데 이르기까지 50개국 이상의 수천 명의 학생들을 대상으로 미래의 직업을 준비하도록 돕고 있습니다.
EY는 사회적 기업 언리저너블(Unreasonable)과 협력해 EY의 사회적 활동 임팩트 하이브(Impact Hives) 프로그램에 최대 100명의 EY 리더와 5–10명의 영향력 있는 기업가들을 한자리에 모았습니다. 각 기업의 도전과 기회에 집단의 힘을 적용함으로써 이러한 대상 이벤트는 규모를 실현하기 위한 획기적인 아이디어를 창출하고 있습니다.
EY STEM 앱은 세계적으로 유명한 업체들이 제공하는 게임화된 학습 및 콘텐츠를 사용해 수천 명의 소녀들이 학습에 더 재미를 느끼고, 참여하도록 만들며 보상을 진행함으로써 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 부문의 성별 격차를 줄이는 것을 목표로 합니다.
기후 변화를 모델링하고, 생물의 다양성을 보호하며, 지속 가능한 자원 사용을 촉진하는 것은 모두 시민과 과학자가 협력하는 자발적인 과학 활동인 시민 과학에 크게 의존합니다. 다수의 EY 임직원들은 ‘People-powered research’ 플랫폼인 주니버스(Zooniverse)를 활용해 환경 정책 및 전략 수립에 도움이 되는 중요한 데이터를 수집하고 분석합니다.
사진 출처: Grant Miller, Zooniverse
EY와 SAP는 21세기 사고방식 및 기술과 관련한 필수 학습 접근성을 확대하기 위해 협력을 통해 1만 명에 달하는 학생을 대상으로 기업가 정신 및 디자인 사고방식에 대한 텍스트 기반 코스를 구성했습니다.
Hours of service
총 42만 2000시간EY 임직원들은 2021 회계연도에 EY Ripples 이니셔티브를 통해 다양한 사회공헌 활동에 참여했습니다.
EY Ripples는 EY의 지식과 네트워크의 가치를 기존에는 도달할 수 없었던 사람과 공간으로 확장합니다. EY 임직원들은 다양한 상황에서 각자의 기술을 적용하는 SDG 중심 프로젝트에 참여하는 과정을 통해 저소득 및 소외된 지역 사회가 직면한 문제를 보다 깊이 이해하는 포용적인 리더로 성장합니다. 그리고 점점 더 많은 EY 임직원들이 매일 사용하는 기술에 내재된 사회적 가치를 인식하는 법을 배움으로써 EY의 기업 문화에 사회를 위한 장기적인 가치 창출 문화가 깊이 자리 잡게 됩니다.
고객 및 뜻을 함께하는 다른 조직들과 힘을 합치면 혼자서는 불가능했던 일도 함께 이룰 수 있습니다.
기후 변화와 사회 불평등이라는 상호 연관된 문제를 해결하기 위해서는 체계적인 변화가 필요합니다. EY는 여러 국가에 걸쳐 고객 및 같은 생각을 가진 다른 조직과 협력함으로써 어느 조직도 단독으로는 불가능한 업적을 달성할 수 있습니다. EY가 협력하는 조직 중에는 정부 기관, 비영리 단체, 다국적 기업 및 영향력 있는 투자자가 포함되며, 그 규모는 계속해서 증가하고 있습니다.
수상 및 표창
EY Ripples 프로그램과 EY팀이 만들어내는 영향력은 전 세계적으로 고객과 협력사로부터 인정을 받고 있습니다. 최근 수상 내역은 다음과 같습니다.
- 2022 SAP 피나클 어워드 ‘소셜 임팩트’ 부문 수상
- 2021-2022 라이프 테라 기후 행동 어워드 ‘가장 영향력 있는 비즈니스 파트너’상 수상
- 2022 미국 마이크로소프트 ‘포용적 체인지 메이커 어워드’ 수상(EY STEM 앱)
- 2022 글로벌 굿 어워드(Global Good Awards) 기술 부문—은상 수상
- 2022 멘토(MENTOR) 주관 ‘국제 멘토링 우수 기업’ 선정
- 2022 HR 전문 미디어 휴먼리소스온라인(Human Resources Online) 홍콩 주관 임직원 경험 부문 ‘베스트 ESG 전략’상 수상
- 2022 싱가포르 국립 자원 봉사 및 자선 센터 ‘챔피언 오브 굿’ 수상
- 조선비즈 주최 2022 사랑나눔 사회공헌 대상 ‘대한민국 경제부총리상’ 수상
- 2021 고용주 브랜딩 크리에이티브 어워드 중국에서 수여하는 ‘최고 사회적 책임 프로젝트’ 수상
- NGO 단체 JA 미국(Junior Achievement USA)에서 수여하는 ‘2021–2022 JA 자원 봉사 서비스 미국 대통령상 금상’ 수상
- NGO 단체 JA 이탈리아(Junior Achievement Italy)에서 수여하는 ‘2021 JA 베스트 자원 봉사 프로그램상’ 수상
- 한국경제신문 주최 2021 사회공헌기업대상 ‘교육/학술부문 대상’ 수상
- 조선비즈 주최 2021 사랑나눔 사회공헌 대상 ‘대한민국 산업통상자원부 장관상’ 수상
책임 경영
EY는 조직의 목표가 사회의 목표와 일치할 때 장기적으로 더 가치를 확보하고, 실행 가능성이 높아지며 세계에서 가장 큰 도전 과제들을 해결하는 데 있어 가능성을 높일 수 있다고 믿습니다. 이런 관점을 통해 EY는 인권을 수호하고 탄소 제로화(Net Zero) 미래를 위한 혁신을 포함해 장기적인 책무를 수행합니다.
