Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 13 października 2023 r. o sygn. 0115-KDIT2.4011.361.2023.5.ENB, że darowizna, która nie stanowi dla pracowników dodatkowej formy gratyfikacji za wykonaną pracę, podlega co do zasady opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn. W tym zakresie nie podlega ona opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Tak wynika z art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 18 października 2023 r. o sygn. akt 23/19 zakwestionował przepisy podatku od nieruchomości, na podstawie których można pobierać wyższą stawkę za miejsce garażowe w budynkach wielorodzinnych posiadające księgę wieczystą, niż garażu bez odrębnej własności. Według Trybunału prowadzi to do nierównego traktowania podatników. Zakwestionowane przepisy tracą moc obowiązującą z upływem 31 grudnia 2024 r.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wskazał w interpretacji indywidualnej z 16 października 2023 r. o sygn. 0111-KDIB1-3.4010.391.2023.1.JKU, że wydatki na współpracę z influencerami mieszczą się w zakresie ulgi na ekspansję. Podatnik może więc dwukrotnie odliczyć wypłacone im wynagrodzenie - raz jako koszt uzyskania przychodu i drugi raz jako koszt działań promocyjno-informacyjnych w ramach ulgi. Organ skarbowy wyjaśnił także, że ulga nie przysługuje na wynagrodzenia własnych pracowników zaangażowanych w działania marketingowe.
Ministerstwo Finansów informuje, że w ciągu pierwszego miesiąca od uruchomienia aplikacji e-paragony 2.0 pobrało ją już blisko 20 tys. Polaków. Pojawiają się też pierwsze kasy pozwalające na wystawianie paragonów elektronicznych i przekazywanie ich do aplikacji przez HUB paragonowy. Jest to nowa platforma uruchomiona przez resort, która umożliwia klientom otrzymanie paragonu elektronicznego na telefon, zamiast papierowego wydruku z kasy.
Pracodawcy mogą prowadzić kontrole trzeźwości i na obecność środków działających podobnie (np. narkotyków) od 21 lutego 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy oraz Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej potwierdzają natomiast, że firma musi mieć w każdej pracowniczej teczce dodatkową część dotyczącą badań na obecność alkoholu lub narkotyków, nawet jeśli ich nie wykonuje. Jednak za brak wypełnienia tych obowiązków nie przewidziano żadnych sankcji.
Uczestnik pracowniczych planów kapitałowych może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do tego programu, jeżeli jego miesięczne wynagrodzenie, osiągane z różnych źródeł, nie przekracza 1,2-krotności płacy minimalnej. Jeżeli pracuje w kilku miejscach, sam musi sprawdzać, czy nie przekroczy limitu.
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 18 sierpnia 2023 r. o sygn. akt III FSK 1427/22, że przeznaczenie pieniędzy z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na rozbudowę strefy relaksu w hotelu nie może zostać uznane za działanie mające na celu wyposażenie stanowiska pracy osób niepełnosprawnych. Środki z funduszu powinny zostać bowiem przeznaczone na inwestycje, które mają ułatwić osobom niepełnosprawnym uzyskanie i utrzymanie odpowiedniego zatrudnienia.
