Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Sztuczna inteligencja może wspierać procesy HR w analizie danych i automatyzacji procesów, tworzeniu opisu stanowisk czy analizie CV. Jak podkreśla Artur Miernik, Partner w EY Polska, „Jesteśmy na bardzo wczesnym etapie wdrożenia sztucznej inteligencji w HR. Według naszych badań tylko ok. 25 proc. klientów korzysta z tego typu rozwiązań, ale już ok. 60 proc. nad tym myśli, analizuje i sprawdza, co można zrobić w tej kwestii”.
EY Polska, Partner, Lider Zespołu People Consulting
Dnia 1 lipca 2024 r. zacznie obowiązywać obowiązkowy Krajowy System e-Faktur dla podatników VAT czynnych. Natomiast dla podatników zwolnionych z podatku od towarów i usług KSeF będzie obowiązkowy od 1 stycznia 2025 r. Od tego dnia zaczną obowiązywać także przepisy wprowadzające sankcje dla firm związane z KSeF. Dotyczyć one będą przykładowo sytuacji niewystawienia faktur w systemie lub wystawienia jej niezgodnie ze wzorem.
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 19 października 2023 r. o sygn. akt I FSK 921/21, że wydatki inwestycyjne gminy na stworzenie strefy aktywności gospodarczej dają prawo do odliczenia VAT. W takiej sytuacji gmina działa jako przedsiębiorca realizujący projekt o charakterze gospodarczym. Nawet jednak w przypadku realizacji celów częściowo publicznych prawo do odliczenia VAT potwierdza orzecznictwo unijne.
Zakupy jedzenia dla właściciela firmy to wydatki osobiste, które nie stanowią kosztu uzyskania przychodu. Inaczej jest, gdy produkty spożywcze są wykorzystywane w działalności i przedsiębiorca generuje dzięki nim przychody. Jeśli bowiem takie wydatki stanowią istotę prowadzenia działalności, to nie można wykluczyć ich z rachunku podatkowego (interpretacja indywidualna z 5 września 2023 r. o sygn. 0112-KDIL2-2.4011.568.2023.1.KP).
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Pracownicy uzyskujący od pracodawcy karty żywieniowe mogą skorzystać z ulgi w zakresie składek ZUS. Zwolnienie obowiązuje, jeśli zatrudnieni otrzymają bony, talony, kupony i karty przedpłacone uprawniające do nabycia wyłącznie posiłków w placówkach gastronomicznych bądź handlowych. Ulga nie znajdzie jednak zastosowania, jeśli ww. świadczenia dopuszczają zakup także innych produktów, w tym artykułów spożywczych, które nie są posiłkami.
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie biegnącego wypowiedzenia umowy o pracę jest wynikiem swobodnie podjętej decyzji przez pracodawcę i skutkuje możliwością pełnej odmowy dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy. Pracodawca może przy tym w sposób wiążący pracownika odwołać to zwolnienie. Okres zwolnienia jest okresem zatrudnienia, za który przysługuje wynagrodzenie.
Obowiązek wystawienia PIT-8C dotyczy podmiotów, które są stroną umowy zbycia udziałów, jeżeli są osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą, osobami prawnymi albo jednostkami organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej. Nie dotyczy jednak spółki, która nie jest stroną umowy, ale to jej udziały podlegają zbyciu. Nie ma ona zatem podstaw prawnych do składania informacji PIT-8C. Takiego obowiązku nie mają także osoby fizyczne, które sprzedają udziały między sobą, jeśli nie posiadają statusu przedsiębiorcy.
