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No Backstage do NOS Alive com Álvaro Covões: Cultura e Gestão de Talento

Aos 12 anos lavava a loiça do bar do Coliseu dos Recreios, que era propriedade da família, onde três anos depois chegou a gerente. O “bichinho” pelo mundo do espetáculo manteve-se, o que levou Álvaro Covões a fundar a promotora Música no Coração com Luís Montez. O fim desta parceria culminou finalmente na criação da Everything is New, que dirige desde 2007.

Com o palco do NOS Alive de fundo, Álvaro Covões revela o que se passa no backstage da gestão de um dos maiores festivais do país e deixa também a sua visão para o setor cultural português.

Liderar com Paixão e Realismo

“Quando mais de 90% das pessoas trabalham com paixão, produz-se muito mais. As pessoas na cultura não têm um emprego, trabalham com paixão”, afirma o empresário, mas sublinha: “Não podemos só andar atrás de um sonho, sem ter uma folha de Excel e os pés assentes na terra. Isto é um negócio de capital de risco intensivo.”

O Que Procura Num Colaborador?

Para Álvaro Covões, a autenticidade e o profissionalismo são essenciais para trabalhar numa indústria onde a proximidade com artistas e eventos pode ser desafiadora.

“Há duas características que procuro num colaborador: gostar de música e não ser groupie.”

Sustentabilidade no NOS Alive

“Temos tentado implementar medidas que tornem a pegada mais sustentável. Por exemplo, os brindes têm de ser úteis e reutilizáveis e 90% da energia utilizada no festival vem da rede pública.”

O Valor do Encontro Presencial

“Este momento de convívio e de usufruir de música ao vivo é sempre diferente. O digital não substitui isto.”

Cultura e Qualidade de Vida

“Temos de aumentar os hábitos culturais dos portugueses porque os países com maiores hábitos culturais são onde as populações vivem melhor e onde se cria mais riqueza.”

Inovação em Eventos Corporativos

“Tenho de dar os parabéns à EY porque este desafio de fazer um encontro entre quadros num festival vai ser um fenómeno que vai acontecer em todo o mundo.”