EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta. A Ernst & Young Global Limited, firma sedeada no Reino Unido, limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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EY.ai Workforce: plataforma de trabalhadores digitais para a função de RH
Desbloqueie capacidades e aumente a produtividade da sua equipa de RH através do trabalho digital.
A EY.ai Workforce é uma solução de trabalhador digital para ajudar a aumentar a capacidade e a produtividade da função de RH. Tirando partido de um inventário de competências de IA, os trabalhadores digitais completam o trabalho e os processos de RH.
Aumente a produtividade dos funcionários
Reduza o tempo de conclusão dos processos empresariais de RH, simplificando a forma como o trabalho é efetuado, sem necessidade de conhecimentos técnicos.
Promova a escalabilidade
Aumente ou diminua rapidamente a capacidade de RH com base nas necessidades sazonais ou de equipas orientadas para eventos.
Gerir os custos
Transforme e dimensione as operações de RH sem diminuir a experiência dos funcionários ou aumentar significativamente os custos.
Simplifique as tarefas repetitivas
A Grande Demissão, a contínua incerteza do mercado de trabalho e a crescente procura de competências-chave tornaram mais difícil aceder e reter os talentos necessários para o crescimento.
Os trabalhadores digitais são a chave para desbloquear o potencial inexplorado e libertar capacidade para trabalho de valor acrescentado, reduzindo as etapas manuais e morosas. Isto permite que um toque humano seja aplicado onde é mais eficaz.
Integração entre sistemas
À medida que as forças disruptivas e os acontecimentos recentes continuam a pressionar as empresas para se transformarem mais rapidamente e com maior frequência, os departamentos de RH têm de pensar de forma diferente sobre como podem transformar e escalar as operações , mantendo ao mesmo tempo as competências-chave e a força de trabalho empenhada.
A integração de trabalhadores digitais em aplicações, sistemas e ferramentas pode facilitar os fluxos de trabalho dos profissionais de RH, para que deixem de ter de saltar entre plataformas.
Tecnologia adaptativa
A EY.ai Workforce abre a porta à tecnologia que vai ao encontro da experiência de trabalho-tecnologia que os empregados desejam.
A abordagem da EY ajuda a identificar as áreas que continuarão a acrescentar valor à organização e a fornecer competências que apoiem um desempenho sustentado.
Ao desenvolver capacidades com base num conjunto predefinido de competências, os trabalhadores digitais podem adaptar-se às competências personalizadas necessárias para satisfazer os requisitos exclusivos da sua empresa.
A equipa
EY Global
Multidisciplinary professional services organization
Kim Billeter
EY Americas People Advisory Services Leader
EY Global
Multidisciplinary professional services organization
EY Global
Multidisciplinary professional services organization
Liz Fealy
EY Global People Advisory Services Industry Leader
EY Global
Multidisciplinary professional services organization
Aliança EY-IBM sobre a força de trabalho da EY.ai
Combinando a IA e a automação do IBM watsonx Orchestrate™ com o conhecimento de domínio da organização EY na transformação de RH, o EY.ai Workforce ajuda as empresas a inovar os processos de RH, como a experiência dos funcionários, a mobilidade dos funcionários, a aquisição de talentos e a integração.