Tin nhanh Tư vấn Thuế & Nhân sự | Tháng 12 năm 2026 | Nghị định 161/2026/NĐ-CP tăng mức lương cơ sở từ ngày 1 tháng 7 năm 2026

Ngày 15 tháng 5 năm 2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP (Nghị định 161), quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo Nghị định 161, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, tương ứng tăng 190.000 VNĐ so với mức hiện hành là 2.340.000 VNĐ/tháng.

Căn cứ theo Nghị định 161, kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở theo quy định sẽ được điều chỉnh tăng thêm 190.000 VNĐ so với mức hiện hành, cụ thể như sau:

Mức lương cơ sở là căn cứ để xác định trần đóng và mức hưởng các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. Theo đó, việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở được kỳ vọng sẽ kéo theo sự gia tăng tương ứng của các mức trần đóng và quyền lợi liên quan.

Việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở có thể dẫn đến một số tác động đáng lưu ý đối với doanh nghiệp như gia tăng chi phí lao động, điều chỉnh hệ thống tiền lương và phúc lợi, cập nhật hệ thống tính lương và tuân thủ, v.v. Chúng tôi khuyến nghị doanh nghiệp chủ động rà soát và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đảm bảo tuân thủ đúng quy định.