女商務人士在會議中隔著窗戶交談

接軌國際人權標準:經濟部推動企業人權盡職調查

隨著歐盟企業永續盡職調查指令(CSDDD)的發布,全球供應鏈對人權議題愈趨關注,為協助臺灣企業接軌國際人權標準,經濟部研擬推動「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」,並以《聯合國工商企業與人權指導原則》(UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs)為核心依據,推動企業實施人權盡職調查(Human Rights Due Diligence, HRDD),以落實企業尊重人權之責任。該方案旨在引導企業辨識、預防及減緩營運及供應鏈可能造成的人權風險。

實施對象與時程如下:

該方案規畫由年營業額達新臺幣500億元之製造業上市櫃公司率先實施,自民國115年起實施人權盡職調查,並於民國116年起揭露於永續報告書。

內容包括六大面向:

  1. 制定人權政策,並由最高管理階層公開與承諾。
  2. 識別與評估負面人權影響。
  3. 建立因應措施,減緩或終止負面人權影響。
  4. 設定指標以衡量執行效益。
  5. 對內外利害關係人溝通並揭露成果。
  6. 盤點並優化申訴與補救機制。

安永建議,企業可先盤點既有政策與制度,評估人權議題風險,進而與相關利害關係人溝通,逐步建立評估與追蹤機制。

下載《安永永續新知11月號》

結語

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