EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
相較之下,歐洲各國金融監管機關則持續強化氣候相關風險的監管力道。例如英國央行(Bank of England, BoE)於今年5月發布徵詢文件,進一步提升對銀行與保險業的氣候風險管理期待:其一,強化情境分析能力,並將結果直接納入授信、資本適足率與限額決策;其二,盤點並彌補資料缺口,同時加強對外部數據供應商的治理;其三,建立並定期由董事會檢視氣候風險胃納,以提升金融體系韌性與可稽核性。
隨著美國監管政策被撤回,進一步拉大與其他國家的監管程度差距,此舉亦可能擴大美歐金融機構之間,因監管差異所衍生的套利(Arbitrage)空間,也將提高資本配置與揭露一致性的管理成本,跨國金融機構必須權衡如何使資本與氣候韌性及更廣泛的永續發展目標保持一致。
欲進一步瞭解金融機構如何因應政府監管氣候變遷相關風險之趨勢,請聯繫安永氣候變遷、永續發展與ESG諮詢服務。
安永最新觀點
全球永續性報告協會(Global Reporting Initiative, GRI)與碳揭露專案(The Carbon Disclosure Project, CDP)攜手於2025年10月28日推出全新工具,說明CDP的2025年企業問卷如何對應至GRI新發布的《GRI 102:氣候變遷》和《GRI 103:能源》標準,這項新工具的推出,旨在簡化全球數千家企業永續報告的流程。
溫室氣體盤查議定書(GHG Protocol)將於2025年10月起,針對《Scope 2 Guidance(2015)》修訂草案展開60天公眾諮詢,目標提升數據準確性與透明度,並與全球溫室氣體相關之揭露規範(如IFRS S2、ESRS/CSRD、SBTi、RE100)一致。
隨著歐盟企業永續盡職調查指令(CSDDD)的發布,全球供應鏈對人權議題愈趨關注,為協助臺灣企業接軌國際人權標準,經濟部研擬推動「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」,並以《聯合國工商企業與人權指導原則》(UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs)為核心依據,推動企業實施人權盡職調查(Human Rights Due Diligence, HRDD),以落實企業尊重人權之責任。該方案旨在引導企業辨識、預防及減緩營運及供應鏈可能造成的人權風險。