義大利商務人士在創意工作室開會

TISFD以人為本,促進企業永續發展

不平等與社會相關財務揭露(Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures, TISFD)旨在建立通用的模型與語言,說明企業、金融機構、人和社會之間的關係,並且建立不平等、社會相關影響、依賴性的財務重要性證據,供企業和投資者參考。人與群體之間的不平等包含性別、種族、地理位置、收入、財富、健康等。而這些差異會因地區、歷史脈絡與經濟文化條件而衍生出各種社會議題,產生組織層級與系統層級風險,進而影響企業、金融機構、經濟的財務風險。

以生活工資(Living Wage)為例,企業的營運仰賴健康且具技術性的勞動市場,以及穩定的社會凝聚力。若企業支付低於生活工資的薪資,不僅可能引發營運風險與名譽風險,例如罷工、勞安事件或員工健康受損,使企業的正常運作受到干擾;同時也會在長期上損害勞工及其家庭的福祉。

當生活水準無法維持,社會層面的負面效應將逐步累積,進而形成系統層級風險。例如勞工未能獲得充足的醫療資源與住房品質造成不公平感加劇、社會凝聚力減弱,引發犯罪率上升、暴力事件增加與社會動盪。 此類系統性風險會侵蝕整體人力資本,降低勞動力參與率與消費市場規模,最終導致資本外逃(Capital Flight)與長期投資報酬下降。

安永建議企業應確保員工獲得相應的人權福祉,以降低不平等之差距,避免負面風險造成財務影響。

下載《安永永續新知12月號》

結語

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