EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
以生活工資(Living Wage)為例,企業的營運仰賴健康且具技術性的勞動市場,以及穩定的社會凝聚力。若企業支付低於生活工資的薪資,不僅可能引發營運風險與名譽風險,例如罷工、勞安事件或員工健康受損,使企業的正常運作受到干擾;同時也會在長期上損害勞工及其家庭的福祉。
當生活水準無法維持,社會層面的負面效應將逐步累積,進而形成系統層級風險。例如勞工未能獲得充足的醫療資源與住房品質造成不公平感加劇、社會凝聚力減弱,引發犯罪率上升、暴力事件增加與社會動盪。 此類系統性風險會侵蝕整體人力資本,降低勞動力參與率與消費市場規模,最終導致資本外逃(Capital Flight)與長期投資報酬下降。
安永建議企業應確保員工獲得相應的人權福祉,以降低不平等之差距,避免負面風險造成財務影響。
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安永最新觀點
臺灣證券櫃檯買賣中心(下稱櫃買中心)近期公告,現行我國永續發展債券規範類別已涵蓋藍色債券與生物多樣性債券,可接軌國際資本市場協會(International Capital Market Association, ICMA)2025年公布的最新版綠色債券原則(Green Bond Principles, GBP),強化國內永續金融與國際標準的一致性。
歐盟永續綜合簡化套案如何影響臺廠國際貿易布局和ESG藍圖規畫?
歐盟執行委員會(European Commission,下稱執委會)於2025年2月提出歐盟永續綜合簡化套案(EU Omnibus Simplification Package)。
2024年為有紀錄以來最熱的一年,也是全球平均氣溫首次高於工業化前平均值達攝氏1.5°C的一年。然而,根據國際能源總署(International Energy Agency, IEA)於12月發布的2025年《世界能源展望(World Energy Outlook, WEO)》報告指出,在全球升溫壓力持續加劇的同時,各國在能源轉型的策略與路徑上卻出現日益明顯的分歧。