2026夏季日商講座

安永舉辦日商企業講座 三大重點:外籍人才勞退、職場霸凌防治與跨境稅務

聚焦日商企業管理階層應了解的臺灣基本制度、法令更新、租稅協定及跨境稅務管理,協助企業因應在臺營運新挑戰


隨著日商企業持續擴大在臺投資及業務布局,企業所面臨的法令遵循及稅務管理課題也日益複雜。

安永聯合會計師事務所日前舉辦「2026夏季日商講座」,聚焦日本企業在臺營運所需掌握的會計、稅務、公司治理與勞動制度等重要議題進行說明,講座也分享近期重要法令修訂及稅務查核趨勢,協助企業掌握最新制度動向,降低經營風險。

安永Japan Business Service(JBS)副總經理橋本純也表示:「隨著日本企業持續擴大在臺投資,越來越多新任外派人員及日籍高階主管,需要在短時間內了解臺灣的制度及法規。然而,臺灣與日本在稅務、公司治理、勞動法令及社會保險制度等方面存在不少差異,若企業未能充分掌握最新規定,可能會面臨法令遵循及管理上的風險。」

安永Japan Business Service(JBS)副總經理橋本純也
圖說:安永Japan Business Service(JBS)副總經理橋本純也

在臺日商應掌握的八大制度重點

本次講座聚焦企業在臺營運時經常面臨的重要議題,內容包括:

  • 臺灣會計制度及營利事業所得稅申報
  • 統一發票、營業稅、扣繳稅及相關減免措施
  • 臺日租稅協定及租稅優惠措施之適用重點
  • 稅務調查及移轉訂價制度的最新查核動向
  • 公司法與公司治理規範
  • 個人所得稅及社會保險制度
  • 勞工退休金制度基本介紹,包含2026年修法、日籍等外籍員工亦可適用
  • 近期臺灣法令修訂更新,協助企業掌握最新政策動向

外國專業人才適用退休金制度成為企業關注議題

近年來,臺灣持續推動人才留任及延攬相關政策,其中與外國專業人才相關的勞工退休金制度修訂,已成為許多日商企業高度關注的議題。

企業除應了解新制度的適用對象及相關義務外,也應重新檢視現行薪酬制度及人事管理安排,並適切評估對企業成本及員工福利可能造成的影響。

職場霸凌防治及勞動法遵要求升級

近期職場霸凌防治相關法令修訂,也是企業需要關注的重要議題。企業除應建立並完善內部管理制度外,也應檢視申訴處理機制及調查程序。透過完善相關制度,企業可降低勞資爭議風險,並建立更健全的職場環境及公司治理體制。

移轉訂價查核及跨境稅務管理重要性提高

隨著跨境交易持續增加,臺灣及日本稅務機關對移轉訂價及關係人交易的關注程度也逐漸提高。近年來,臺日之間與移轉訂價相關的稅務查核及稅務爭議案件有增加趨勢。企業應建立合理的交易訂價政策,留意相關文件準備及稅務風險管理,以降低未來稅務查核及雙重課稅風險。

此外,副總經理橋本純也指出,臺灣日商企業在支付技術服務費等款項時,常涉及扣繳稅及租稅協定適用問題。若能由臺灣端事先進行適當的檢視評估,並有效運用臺日租稅協定的優惠措施,不僅將有助於降低跨境稅務成本,也可減少日後申請退稅或補正作業所需投入的人力及時間。

結語

隨著臺日經貿往來持續深化,臺灣法令環境也不斷更新,企業除需理解基本制度外,更應持續關注最新法令修訂及稅務查核趨勢。

安永未來將持續透過日商企業講座、專業刊物及各項顧問服務,協助日商企業掌握臺灣最新法令資訊及實務動向,強化公司治理及法令遵循體制,並提升其在臺長期營運競爭力。


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