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摘要
根據官方最新統計換算,新設立的中小企業存活4至5年的比率超過7成,和坊間流傳的5年存活率僅1%相對照,實為天壤之別!安永聯合會計師事務所指出,掌握二大關鍵,有助於進一步提升新創成功率。
坊間流傳新設企業在第1年就九死一生,只有10%的企業存活,剩下的企業又會在5年內倒掉9成,相當於5年存活率只有1%,但實際數據其實天差地遠。
根據經濟部最新發布的《2025中小企業白皮書》及相關資料,2020年新設立的中小企業有108,301家,再看2024年度中小企業經營年數在4-5年之間的家數為83,829家,換算下來2020年新設的中小企業經營年數4-5年的比率77.4%。白話來說,這些在2020年新設的中小企業,經營4-5年的存活率超過7成!
新設企業的存活率其實不低,其中,強調技術或商業模式創新的新創企業,具備高速成長潛力,但也具有較高的經營風險。安永聯合會計師事務所新創暨創新產業負責人呂倩雯指出,新創要走得長遠,除了商業模式必須經得起考驗外,募集資金以及股權架構的流程規劃更是新創要邁向成功的二個關鍵。
新創公司募集資金時,必須估算到達下一個里程碑之前需要的時間,以計算期望的募資金額。可能的資金來源則包含了借款融資、股權投資、政府補助、自營資金等,其中,股權投資方面,新創公司有沒有被投資價值是募資的重點,如果新創團隊陣容堅強、具備核心技術與競爭優勢的商業模式,並能創造出客戶非你不可的價值,募資成功的機會越高。
至於募資時程可搭配公司發展的短、中、長期計畫,一般估算需18-24個月左右,包括預留近半年的募資時間,確保資金充足,且募資頻率也不會過度頻繁。呂倩雯也提醒,募集資金可以分成兩種情境。一種是可商業化、市場導向的策略;另一種是技術相關研發的情境,例如要作測試或者技術量產,需要研發設備、技術人員、取得專利申請等里程碑,都會影響募資金額的估算。
妥善規劃股權架構,也是新創公司必須面對的重要課題。除了定期審視股權結構,確保股權架構及股東組成符合公司未來發展之外,新創公司也可以運用員工認股、特別股、股權分段釋出等規劃,使公司在經營權與所有權之間取得平衡。
呂倩雯分析,員工認股的分配,可以評估是否為具核心技術的員工,以及員工過往實績與未來貢獻評估,來規劃股權分配的多寡。至於股權釋出,可以分成不同的階段,建議分段釋出的比例為10-15%。
呂倩雯表示,國內新創可以尋求公部門的資源協助,也可以透過各種中介機構如加速器、創育機構、展會活動、共同工作空間等提供會計、法務、媒合等資源。此外,也可尋求具備跨國背景的新創輔導與專業服務提供者,以在地化網絡結合全球資源,協助新創公司加值成長。
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