Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Kunden.
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Environment, Health and Safety Services (EHS)
Unternehmen müssen sich im EHS-Management (Environment, Health and Safety) immer komplexeren Herausforderungen stellen. Nicht nur die Compliance-Anforderungen steigen, auch im Hinblick auf Produktivität und Betriebsabläufe ist eine gezielte Analyse und Steuerung von EHS-Potenzialen wünschenswert. Optimierte Prozesse steigern die Produktivität und wirken sich letztlich positiv auf das Betriebsergebnis aus.
Warum EHS-Management wichtig ist
EHS ist die Abkürzung für Environment, Health and Safety, also Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaspekte in Unternehmen. EHS-Management ist kein Nice-to-have, sondern von strategischer Bedeutung für Unternehmen. EHS führt zu einem soliden Verständnis Ihrer Prozesse und der damit verbundenen Auswirkungen auf Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen. Unternehmen können Herausforderungen evaluieren und bewältigen, aber auch Chancen erkennen und ergreifen. Gerade in Zeiten des Wandels, vielfältiger Krisen und Möglichkeiten hilft Ihnen EHS-Management, eine solide Basis für Ihr Nachhaltigkeitsmanagement zu legen.
Wie Unternehmen von EHS-Management profitieren
Ein EHS-Managementsystem ist die Grundlage eines erfolgreichen Unternehmens und hilft Ihnen:
- die Anforderungen Ihrer Kund:innen und des Marktes zu erfüllen
- die Einhaltung von Rechtsvorschriften in Ihrem Unternehmen sicherzustellen
- Prozesse und eine solide Grundlage für das Nachhaltigkeitsmanagement zu schaffen
- belastbare Kennzahlen im EHS-Bereich zu schaffen, die auch externen Prüfungen standhalten (z. B. durch die Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Umweltmanagementprozesse und Umweltdatenmanagement zu steuern
- an Ihrem Employer-Branding zu arbeiten
- Anfragen von Kund:innen und anderen Stakeholder:innen vorherzusehen
Was EY für Sie tun kann
Unser Team hilft Ihnen, EHS-Risiken zu evaluieren und zu reduzieren. Gemeinsam mit Ihnen treffen wir zielgenaue Strategie- und Betriebsentscheidungen, um ein effektives Risikomanagement zu ermöglichen.
Dabei greifen wir auf fundiertes Know-how aus allen EHS-Bereichen zurück. Sie profitieren von unseren Erfahrungen in Fragen der Strategieerarbeitung, Organisationspsychologie und Betriebsorganisation. Wir unterstützen Sie dabei,
- maßgeschneiderte Strategien zu erstellen und zu implementieren,
- Organisationsverhalten und -kultur zu verändern,
- Managementsysteme zu entwickeln und implementieren sowie
- EHS-Risiken zu prüfen und zu steuern.
Unser Leistungsportfolio ist weitreichend:
- Wir unterstützen Sie bei EHS-Bewertungen auf der Basis geltender Rechtsvorschriften, allgemeiner Richtlinien (inklusive ISO-Standards) und interner Standards.
- Wir unterstützen Sie bei internen Prüfungsverfahren.
- Gemeinsam entwickeln wir umfassende Compliance-Prüfungen auf der Grundlage von EHS-, Qualitäts- und weiteren Datenmanagementsystemen.
- Wir identifizieren potenzielle Compliance-Risiken.
- Wir unterstützen Sie im Bereich Due Diligence.
- Gemeinsam entwickeln, implementieren und prüfen wir Managementsysteme wie beispielsweise ISO-konforme Systeme.
- Wir beraten Sie im EHS-Datenmanagement.
- Wir analysieren Ihre EHS-Daten.
- Wir beraten Sie zu EHS-relevanter IT-Systemeffizienz und -transformation.
- Wir analysieren Ihre Berichte für Management und Vorstand.
- Wir helfen Ihnen, den Entwicklungsstand Ihrer Sicherheitskultur zu prüfen.
- Wir bewerten Ihr Risikomanagement mit Blick auf die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und beraten Sie bei der Umsetzung geeigneter Rahmenbedingungen.
- Wir beraten Sie in den Bereichen effizienter Ressourcennutzung, Abfallmanagement und Verpackung.
Mit Hilfe unseres Teams, bestehend aus spezialisierten EHS-Berater:innen, erhalten Sie einerseits ein tieferes Verständnis der umweltrelevanten Auswirkungen Ihres Unternehmens und andererseits der Auswirkungen externer (Umwelt-)Einflüsse auf Ihr Unternehmen. Unter Berücksichtigung von Synergien mit anderen Regulatoriken oder Normen (wie CSRD oder Global Reporting Initiative, GRI) analysieren und optimieren wir Ihre Prozesse und leiten gemeinsam Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Umweltleistung ab. Darüber hinaus bieten wir eine kontinuierliche Betreuung Ihres Managementsystems.