Una crescita equa con il massimo sviluppo del tuo potenziale 

Young woman with yellow head scarf using phone

L’attenzione al gender balance è alla base di tutte le fasi della vita lavorativa in EY: in ingresso e in avanzamento in carriera. Garantiamo la rappresentazione di uomini e donne al 50% in fase di onboarding e nelle fasi successive. 

 

Attraverso un percorso di assessment predittivo che integra la pratica scientifica con la conoscenza del mondo organizzativo e le neuroscienze applicate, progettiamo percorsi di sviluppo e potenziamento di risorse personali, comportamenti inclusivi e benessere professionale e personale.

 

Portrait of happy young woman enjoying sunlight
Young woman with yellow head scarf using phone

Hai mai pensato di essere tu un role model? 

 

In EY diamo visibilità a tutte le persone in grado di ispirare e per favorire la crescita di nuovi modelli di ispirazione.

Abbiamo previsto un percorso di mentoring per almeno 50 delle donne, assunte nel corso del Fiscal Year 2022. 

 

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