Una crescita equa con il massimo sviluppo del tuo potenziale
L’attenzione al gender balance è alla base di tutte le fasi della vita lavorativa in EY: in ingresso e in avanzamento in carriera. Garantiamo la rappresentazione di uomini e donne al 50% in fase di onboarding e nelle fasi successive.
Attraverso un percorso di assessment predittivo che integra la pratica scientifica con la conoscenza del mondo organizzativo e le neuroscienze applicate, progettiamo percorsi di sviluppo e potenziamento di risorse personali, comportamenti inclusivi e benessere professionale e personale.