Christin er advokat, har en doktorgrad (PhD) i etikk og er administrerende direktør for EY i Norge. Hun jobber mye med mangfold og inkludering både internt og eksternt.
Christin har jobbet med indirekte skatt i over 25 år, primært med strukturer for multinasjonale selskaper. Hennes sektorfokus kombinerer detaljhandel og industri.
Viktigste arbeidsområder i EY er å realisere selskapets strategi og overvåke governance og partner-spørsmål, HR-prosesser og implementering av ulike globale og regionale mangfolds- og inkluderingsinitiativer.
Christin har fylt ulike roller innen Tax i Norden, inntil januar 2020 som leder for Law-området i EMEIA-landene. Hun har jobbet i EY siden 2002, da hun kom inn gjennom fusjonen mellom Andersen Legal and EY i Norge.
Christin fikk sin eksamen i jus fra Universitetet i Oslo og er medlem av Den Norske Advokatforening. Hun har sikret seg en doktorgrad (PhD) i etikk med tema innen likestilling i toppledelse fra et kristent-etisk perspektiv.
Building a better working world – slik gjør Christin en forskjell
"Jeg er nordisk sponsor for EYs Women.Fast Forward-program og medstifter for Oslo-initiativet Women.3, hvor fokus er på mentorordninger for kvinnelige ledere og potensielle ledere. Jeg har også vært tett involvert i EYs samarbeid med SHE Community, en organisasjon som støtter kvinner i ledelse. Vi har sammen lansert SHE Index Powered by EY, et verktøy som kvantifiserer graden av likestilling mellom kjønnene i næringslivet og som skal bidra til flere kvinnelige ledere. Nå ser vi frem til å lansere indeksen i andre nordiske land i samarbeid med EY-organisasjonene der.
Forskning viser at mangfold og inkludering herunder kjønnsbalanse på ledelsesnivå gir bedre økonomiske resultater. Det er viktig at kjønnsbalanse reflekteres i alle lag av samfunnet, inkludert i ledelse. Jeg har stor tro på at et bedre faktagrunnlag og større transparens på dette området kan motivere næringslivet til å flytte seg i riktig retning".
Kontakt Christin
