EY hjelper kunder med å skape langsiktig verdi. Data og teknologi gjør det mulig å levere tjenestene og løsningene våre, som skaper tillit og trygghet og hjelper kunder til å transformere, vokse og drive sin virksomhet.
Hos EY er målet vårt å skape en bedre arbeidsverden. Innsikten og tjenestene vi leverer bidrar til å skape langsiktige verdier for kunder, mennesker og samfunn, og til å bygge tillit i kapitalmarkedene.
Det å anskaffe og implementere HR-teknologi er en del av en større endringsreise for din virksomhet. Med vår unike kombinasjon av kompetanse innen teknologi og HR-fagområdet, er EY en strategisk partner for å lykkes med din teknologiinvestering.
EY har Norges største fagmiljø for HR-teknologi, med dyp kunnskap om markedet, bransjen, trender og systemleverandørene. Vi hjelper deg med å forstå hvilke behov din organisasjon har, designe prosessene, og finne de optimale løsningene for å møte fremtidens behov.
Visuell oversikt over HR‑teknologi og HR‑systemer fordelt på fire faser: rådgivning, anskaffelse, implementering og optimalisering. Illustrasjonen forklarer hvordan virksomheter planlegger, innfører og videreutvikler HR‑løsninger gjennom hele livssyklusen.
Rådgivning
EY bistår med rådgivning innen markedstrender, ansattopplevelser, digitalt veikart, anskaffelsesstrategi og gevinstrealisering. Vi hjelper deg å utvikle en bærekraftig leveransemodell som styrker både organisasjonen og ansattopplevelsen.
For å sikre varige resultater involverer vi de som skal bruke løsningene, og overfører kompetanse underveis slik at organisasjonen står rustet til å drive arbeidet videre på egen hånd.
Anskaffelse
Behovet for ny HR-teknologi øker, og gevinsten kan være betydelig – forutsatt at organisasjonen velger riktig løsning. Markedet er stort og mangfoldig, og en vellykket anskaffelse krever solid markedsforståelse og en tydelig vurdering av behov, størrelse og budsjett.
EY utbredt erfaring med hele anskaffelseprosessen, og vår velprøvde metodikk sikrer objektive vurderinger basert på gevinstrealisering, brukervennlighet og langsiktig verdi for virksomheten.
Implementering
For å sikre optimal funksjon i din organisasjon hjelper EY deg å finne de beste løsningene for integrasjon, tilpasning og samarbeid med valgt leverandør.
Basert på omfattende erfaring og metodikk sørger vi for at tidsrammer og budsjett overholdes, samtidig som vi etablerer en robust modell for drift og videreutvikling. For at nye abrbeidsmåter tas i bruk og gevinster realiseres sikrer sikrer vi at endringen forankres hos de ansatte gjennom strukturert endringsledelse, opplæring og kompetansebygging.
Optimalisering
Endringer i organisasjon, arbeidsform og teknologi kan avdekke manglende tilpasning eller uutnyttet potensial i eksisterende løsninger.
EY hjelper deg å optimalisere dagens systemer ved å identifisere forbedringsområder, ubrukte funksjoner og prosesser som kan effektiviseres. Sammen utvikler vi en tydelig visjon og retning for hvordan HR-teknologien best kan støtte strategien, styrke brukeropplevelsen og øke verdien av tidligere investeringer.
