Mangfold, inkludering og karrieren din
Ideer er ikke bundet av geografiske grenser, etnisitet, alder, utdannelse, kjønn eller evner — og det er ikke vi heller. Uansett hvem du er, vil vi verdsette deg og dine unike perspektiver.
Bedriftsansvar
Fra å hjelpe unge mennesker til å utvikle nye mindset og ferdigheter, til å hjelpe gründere med å skape innovative forretningsmodeller som kan redusere ulikhet – hos oss får du bruke dine ferdigheter, kunnskap og erfaringer for å møte noen av vår tids største sosiale utfordringer.
Innovasjonsdrevne karrierer
Jobb med ny teknologi. Søk nye muligheter. Forny deg selv hver dag. Hos EY betyr innovasjonskultur å omfavne endring i alt du gjør, fra å innføre ny teknologi til å gjøre eksisterende prosesser bedre. Dine ideer slipper løs ditt fulle potensial – og vårt.
Historier
Våre folk gjør oss til det vi er. Erfaringene og påvirkningen de har hatt overskrider grenser, bransjer og kulturer. Lytt til hvordan de personliggjør karrieren sin og bygger sin egen eksepsjonelle erfaring hos EY.
Hva vi kan tilby
Personlig karriereutvikling
Med energi, drivkraft og fantasi er det ingen grenser for hvor karrieren din kan gå. Når du vokser og utvikler deg, vil du oppdage verktøyene, kulturen og mulighetene som lar deg skreddersy karrieren din.
Fleksibilitet og mobilitet
Teknologi og digitalisering har endret måten vi jobber på. Hos EY kan du kombinere globale muligheter med fleksible arbeidsmetoder. Vi kaller det for en hybrid arbeidsmodell. Når du trives, trives vi også.
Fordeler
Når du trives, trives vi. Fordelspakken hos EY strekker seg fra ditt fysiske og følelsesmessige velvære til din finansielle og sosiale trivsel.
Rekruttereren din kan fortelle deg om hvilke fordeler som er tilgjengelig i ditt land.
Alumniforbindelser
Hør inspirerende historier og erfaringer fra EY Alumni. Oppdag hva de har lært, karriereveien de tok og ikke minst hva kan man oppnå etter en karriere i EY.
Vår kultur er grunnleggende for vår suksess. Vi investerer mye i rekruttering av mennesker med riktig innstilling til teaming og samarbeid. Vi er opptatt av å ha en inkluderende arbeidsplass, hvor medarbeidere føler tilhørighet, uansett bakgrunn og ulikheter. Hos EY skal alle føle at de kan være seg selv, og våre ulikheter skal inspirere.
Line Sandnes
Nordic Talent Leader
Forrige
Neste bilde
