Vår suksess bygger på inkludering. Vi rekrutterer basert på riktig innstilling til teamarbeid og samarbeid. EY er dedikert til en mangfoldig arbeidsplass hvor alle føler tilhørighet, uansett bakgrunn. Her kan alle være seg selv, og våre ulikheter skal inspirere.
Line Sandnes
Nordic Talent Leader
Karrierebloggen
Følg våre ansatte bak kulissene. Våre bloggere skriver om deres oppstart og karriere i EY, slik at du skal kunne danne deg et inntrykk av hvordan det er å jobbe hos oss!
Mangfold, inkludering og karrieren din
Ideer er ikke bundet av geografiske grenser, etnisitet, alder, utdannelse, kjønn eller evner — og det er ikke vi heller. Uansett hvem du er, vil vi verdsette deg og dine unike perspektiver.
Bedriftsansvar
EY's formål er å bygge en bedre arbeidsverden. Innsikten og tjenestene vi tilbyr bidrar til å skape langsiktig verdi for kunder, mennesker og samfunnet, samt bygge tillit i kapitalmarkedene.
Hva vi kan tilby i EY
Fleksibilitet og mobilitet
Teknologi og digitalisering har endret måten vi jobber på. Hos EY kan du kombinere globale muligheter med fleksible arbeidsmetoder. Vi kaller det for en hybrid arbeidsmodell. Når du trives, trives vi også.
Fordeler
Når du trives, trives vi. Fordele i EY strekker seg fra ditt fysiske og følelsesmessige velvære til din finansielle og sosiale trivsel. I tillegg tilbyr vi EY Tech MBA og EY Badges som er to av våre innovative læringsprogrammer.
Rekruttereren din kan fortelle deg om hvilke fordeler som er tilgjengelig og mer om hvordan du kan tilpasse din karriereutvikling.
Forrige
