Mangfold, inkludering og karrieren din
Ideer er ikke bundet av geografiske grenser, etnisitet, alder, utdannelse, kjønn eller evner — og det er ikke vi heller. Uansett hvem du er, vil vi verdsette deg og dine unike perspektiver.
Bedriftsansvar
Fra å veilede unge mennesker til å utvikle tankesettet og ferdighetene de trenger for å tilpasse seg den transformative tidsalderen, til å hjelpe endringsagenter med å skalere innovative forretningsmodeller for å redusere ulikhet – hos EY får du muligheten til å bruke ferdigheter, kunnskap og erfaring for å møte noen av vår tids største sosiale utfordringer.
Innovasjonsdrevne karrierer
Jobb med ny teknologi. Søk nye muligheter. Forny deg selv hver dag. Hos EY betyr innovasjonskultur å omfavne endring i alt du gjør, fra å innføre ny teknologi til å gjøre eksisterende prosesser bedre. Dine ideer slipper løs ditt fulle potensial – og vårt.
Historier
Våre folk gjør oss til det vi er. Erfaringene og påvirkningen de har hatt overskrider grenser, bransjer og kulturer.
Hva vi kan tilby
Personlig tilpasset karriereutvikling
Med energi, drivkraft og fantasi er det ingen grenser for hvor karrieren din kan gå. Etterhvert som du vokser og utvikler deg vil du oppdage muligheter som tilpasser karriereveien din til å bli like unik som deg.
Fleksibilitet og mobilitet
Karrierer endres. Teknologi og automatisering forandrer hvordan en jobb ser ut og føles. Kombiner globale muligheter med fleksible arbeids- og mobilitetsalternativer – når du er på ditt beste, er vi det også.
Fordeler
Når du trives, trives vi. Fordelspakken hos EY strekker seg fra ditt fysiske og følelsesmessige velvære til din finansielle og sosiale trivsel.
Rekruttereren din kan fortelle deg om hvilke fordeler som er tilgjengelig i ditt land.
Alumniforbindelser
Hør inspirerende historier og erfaringer fra EY Alumni. Oppdag hva de har lært, karriereveien de tok og ikke minst hva kan man oppnå etter en karriere i EY.
Vår kultur er grunnleggende for vår suksess. Vi investerer mye i rekruttering av mennesker med riktig innstilling til teaming og samarbeid. Vi er opptatt av å ha en inkluderende arbeidsplass, hvor medarbeidere føler tilhørighet, uansett bakgrunn og ulikheter. Hos EY skal alle føle at de kan være seg selv, og våre ulikheter skal inspirere.
Bjørn Vihovde
Nordic Talent Leader
Forrige
Neste bilde
