EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.
Nylige søk
Endringsledelse
I en verden i rask endring kan skreddersydd og målrettet endringsledelse hjelpe organisasjoner å oppnå bedre resultater i sine transformasjonsprosesser.
Hva EY kan bistå deg med
Endring er ikke lenger et valg – det er en nødvendighet som dagens organisasjoner må forholde seg til.
Uavhengig av bransje og sektor, ser vi at transformasjonsprogrammer ofte møter på utfordringer. Men bærekraftig endring er innen rekkevidde og det trenger ikke å være en vanskelig prosess å oppnå suksess.
EYs rammeverk, Change Experience, tilbyr en skreddersydd og engasjerende tilnærming til endringsledelse. Det er basert på vår egen kundeerfaring og forskning i samarbeid med Harvard Business School, og bygger på fire faktorer som har vist seg å ha størst innvirkning på vellykkede resultater når det kommer til å endre måten organisasjoner gjennomfører og opplever endring på, og motivere til å oppnå ekstraordinære resultater.
For å sikre bedre transformasjoner og resultater mener vi at hvert steg i endringsreisen må fokusere på den ansattes «opplevelse» av endringen. I tillegg gir vår tilnærming til endringsledelse verdifull innsikt som hjelper den enkelte organisasjon med å tilpasse seg og utnytte de kontinuerlige utfordringene som følger med endring.