EY hjelper kunder med å skape langsiktig verdi. Data og teknologi gjør det mulig å levere tjenestene og løsningene våre, som skaper tillit og trygghet og hjelper kunder til å transformere, vokse og drive sin virksomhet.
Hos EY er målet vårt å skape en bedre arbeidsverden. Innsikten og tjenestene vi leverer bidrar til å skape langsiktige verdier for kunder, mennesker og samfunn, og til å bygge tillit i kapitalmarkedene.
Hos EY mener vi at sosial bærekraft er essensielt for robuste selskap og bærekraftige samfunn. Våre tjenester hjelper organisasjoner med å navigere sosialt ansvar, oppfylle regulatoriske krav, redusere risiko og bidra positivt til mennesker i egne operasjoner og samfunnene de opererer i.
Vårt team samler fagfolk med omfattende ekspertise innen sosial bærekraft og menneskerettigheter. Vi samarbeider på tvers av ulike tjenesteområder for å levere skreddersydde løsninger som adresserer de unike utfordringene som selskapet ditt står ovenfor.
Ansvarlig forretningsadferd gjennom hele verdikjeden er fundamentalt for å bygge en motstandsdyktig organisasjon. Som revisjonsselskap setter vi kvalitet og pålitelighet i høysetet. Vi jobber for å være en betrodd rådgiver og bygge tillit gjennom grundige vurderinger og velbegrunnede anbefalinger. Våre metoder er forankret i ledende standarder for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, som OECD sine retningslinjer, og FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter. Vi sikrer overholdelse av reguleringer og retningslinjer som blant annet den norske Åpenhetsloven, og Aktivitets og redgjørelsesplikten (ARP), samt EU-reguleringer, som Avskogingsforordningen (EU Deforestation Regulation) med mer.
Våre tjenester
Vi støtter organisasjoner i deres forståelse og implementering av relevante reguleringer, og sikrer overholdelse av disse i deres drift.
Å navigere internasjonale og nasjonale reguleringer og rammeverk relatert til sosial bærekraft og menneskerettigheter er avgjørende for organisatorisk motstandsdyktighet. Vår ekspertise omfatter blant annet Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), EU Corporate Due Diligence Directive (CSDDD), den norske Åpenhetsloven, EU’s regulering om avskoging (EU DR) og andre rammeverk som det kommende TISFD (Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures).
Vi gjennomfører analyser som identifiserer og håndterer avhengigheter, påvirkninger, risikoer og muligheter knyttet til menneskerettigheter, både i egen drift, blant forretningspartnere, og i verdikjeden. Dette gjøres i samsvar med relevante rammeverk som OECDs Retningslinjer for Multinasjonale Selskaper, FNs Retningslinjer for Næringsliv og Menneskerettigheter (United Nations Guiding Principles for Business and Human Rights) og det fremtidige Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures (TISFD).
Videre vurderer vi overholdelse av rammer og konvensjoner for menneskerettigheter, som FN’s verdenserklæring om menneskerettigheter, ILOs kjernekonvensjoner, de internasjonale konvensjonene om sivile og politiske rettigheter og -økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter.
Vi utfører sosiale revisjoner i samsvar med regulatoriske retningslinjer, og gir selskapet ditt den nødvendige informasjonen til å ta forretningsbeslutninger og forme selskapsstrategier basert på troverdig informasjon om faktiske forhold.
Vårt team kan hjelpe deg med å gjennomføre analyse av din verdikjede for å identifisere faktiske og potensielle menneskerettighetsrisikoer for negative konsekvenser, og vi kan hjelpe deg med å implementere risikoreduserende tiltak.
Vi kan også fasilitere meningsfylt interessentdialog, hvilke er avgjørende for selskap som ønsker å navigere dagens komplekse samfunnsutfordringer. Med vår ekspertise og globale tilstedeværelse kan vi hjelpe selskap som ønsker å identifisere relevante interessenter, utvikle strategier for effektiv interessentdialog og sikre at prosessen er inkluderende og transparent. Denne dialogen gjør det mulig for å forstå og vurdere ulike perspektiver og utfordringer, noe som er essensielt for å håndtere negative konsekvenser av selskapets aktivitet. Ved å involvere interessenter i beslutningsprosessen kan selskap ikke bare oppfylle lovkravene, men også bygge tillitt, hvilket kan gi bedre resultater og fremme bærekraftig utvikling.
Vi hjelper organisasjoner med å tilpasse sin innkjøpspraksis til deres bærekraftsmål. Vi gjennomfører grundige vurderinger for å identifisere ansvarlige innkjøpsmuligheter. Dette bidrar til at leverandører støtter opp under oppnåelsen av selskapets bærekraftsmål.
Vår støtte inkluderer aktsomhetsvurderinger av selskapets leverandører med hensyn til menneskerettigheter og miljø, og utvikling av robuste retningslinjer og styringsdokumenter, kontrakter, varslings- og klagemekanismer, samt tilrettelegging av workshops for å sørge for at selskapet ditt har nødvendig kunnskap.
Vår tjeneste integrerer data og systemer for å styrke styring av leverandørkjeden, og bidrar til å fremme menneskerettigheter gjennom innovative løsninger som vi har utviklet for å overvåke og forbedre etiske praksiser i forsyningskjeden.
Vi hjelper organisasjoner i å styrke deres overholdelse og integrering av menneskerettigheter i sine selskapsstrategier helt fra designfasen. Vår omfattende tilnærming anerkjenner sammenhengen mellom sosial og klimarelatert bærekraft, noe som gjør det mulig for organisasjoner å se hvordan deres praksis ikke bare kan forbedre klima- og miljøinitiativer, men også forstå virkningen av miljøaktivitetene på deres direkte og indirekte interessenter.
EY kan bistå med å utvikle, implementere og måle sosiale strategier og rettferdig omstilling ved bruk av Theory og Change og andre beste praksis rammeverk for sosial påvirkning.
Vårt team kan hjelpe organisasjoner som ønsker å:
Få en omfattende forståelse av relevante regelverk og hvordan de henger sammen.
Sikre overholdelse av Åpenhetsloven, ARP, CSRD, CSDDD og andre reguleringer.
Hjelpe med forståelse og implementering av rammeverk som OECD’s retningslinjer og det kommende TISFD.
Identifisere potensielle menneskerettighetsrisikoer og muligheter, samt sosiale avhengigheter innen verdikjeden.
Implementere bærekraftige innkjøpspraksiser som effektivt tilpasser seg selskapets behov.
Gjennomføre sosiale revisjoner og risikokartlegging av bærekraftsrelaterte risikoer i verdikjeden.
CSDDD pålegger virksomheter å gjennomføre aktsomhetsvurderinger for å kartlegge negative påvirkninger på mennesker og miljø, og lage omstillingsplaner.
