Finn ut mer
Vår ansettelsesprosess
Lær det du trenger å vite om ansettelsesprosessen i EY og hvordan du kan bli en del av teamet vårt.
Intervjutips
Intervjuet er en fin anledning for oss til å bli bedre kjent med hverandre og finne ut om dette kan være begynnelsen på noe stort. Les om hvordan du forbereder deg, hvordan du gjør et godt inntrykk og få tips om hvilke spørsmål du bør stille.
Lateral tenking, dømmekraft, empati, tilpasningsevne og kreativitet blir etterhvert avgjørende i arbeidslivet – dette er de ferdighetene som vil bygge bro mellom menneskelig og digital verdiskapning på fremtidens arbeidsplass.
Michael Bertolino
EY Global People Advisory Services Leader
Hva vi ser etter
Ditt mindset er vel så viktig som ferdighetene dine. Ta med deg nysgjerrighet og evne til å lære, still spørsmål om verden rundt deg, tør å gjøre feil og vær kreativ. I en mer digital verden vektlegger vi menneskelige egenskaper.
Forrige
Neste bilde
