Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Ze względu na kilkukrotnie przesuwany przez Ministerstwo Finansów termin wprowadzenia obowiązkowych e-faktur, wiele podmiotów wstrzymywało się z rozpoczęciem przygotowań do nowego wymogu i nie podjęło jeszcze konkretnych działań w tym kierunku. Katarzyna Wróblewska oraz Michał Kisiel, eksperci z Działu Doradztwa Podatkowego EY wskazują, że „Obowiązkowe przejście na e-fakturowanie w Polsce jest znaczącą zmianą, do której przedsiębiorstwa muszą się odpowiednio przygotować. W zależności od wielu czynników, tj. m.in. wolumenu transakcji, ich różnorodności, wielkości przedsiębiorstwa, czas niezbędny na przygotowania może się znacząco różnić. W przypadku większości średnich i dużych firm nieodzowne będzie zarezerwowanie od kilku do kilkunastu miesięcy”.
Michał Goj, Ekspert z Działu Doradztwa Podatkowego i Partner w EY Polska, został wyróżniony w Rankingu Firm Doradztwa Podatkowego. Specjalista został nagrodzony za zaangażowanie w postępowaniu prowadzącym do wydania przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wyroku w sprawie C-696/20 (opodatkowanie transakcji łańcuchowych), a także w sprawie o prawa obywatela do czynnego uczestnictwa w procesie sądowym.
Zmiany w zakresie prawa podatkowego oraz ich stopień skomplikowania powodują, że zawód doradcy podatkowego oraz wartość firm zajmujących się tą tematyką, zyskują na znaczeniu. Jak zauważa Mateusz Pociask, Partner EY Polska, „Wiele zleceń wynikało ze zmian legislacyjnych, w tym z tzw. Polskiego Ładu. Zainteresowanie klientów dotyczyło jednak nie tylko PIT, ale też podatku u źródła czy opodatkowania zagranicznych spółek kontrolowanych”.
EY Polska awansował na czwarte miejsce w rankingu spółek obsługujących podmioty giełdowe. Jak zauważa Tomasz Rolewicz, Partner w Dziale Doradztwa Podatkowego EY Polska, „W ostatnich latach obserwujemy zwiększone zainteresowanie usługami doradczymi ze strony spółek giełdowych. Powodem jest fakt, że w obszarze podatków wyzwań nie brakuje. Pojawia się dużo nowych przepisów i zmian w istniejących ustawach. Dlatego przedsiębiorcy, w tym spółki giełdowe, poszukują wsparcia”.
Ministerstwo Finansów rozważa zaostrzenie przepisów dotyczących opodatkowania lokali wynajmowanych na cele mieszkaniowe, ale w ramach biznesu. Samorządy wydają już pierwsze interpretacje, w których domagają się podatku według wyższej stawki. Resort finansów wskazuje jednocześnie, że lokal mieszkalny, w którym przedsiębiorca ma zarejestrowaną firmę, wykorzystywany jednocześnie do prowadzenia działalności i do codziennego życia, podlega opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości według niższej stawki.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w wyroku z 22 marca 2023 r. o sygn. akt I SA/Lu 33/23 stwierdził, że ulga na ekspansję dotyczy tylko podmiotów, które wytwarzają produkty we własnym zakresie. Preferencja ta nie dotyczy podatników, dla których produkcję prowadzi podwykonawca, choćby na bazie receptury przedsiębiorcy, który chce z ulgi skorzystać.
Wydatki na zakup, konfekcjonowanie i przekazanie partnerom biznesowym słodyczy, artykułów spożywczych oraz alkoholu nie są kosztem uzyskania przychodu. Słodycze stanowią bowiem reprezentację wyłączoną z kosztów. Natomiast zakup alkoholu nie jest w żaden sposób związany z osiąganiem przychodów. Można natomiast odliczyć koszty związane z podarowaniem drobnych gadżetów, np. długopisów, notesów. Te należą bowiem do wydatków reklamowych (interpretacja indywidualna z 5 kwietnia 2023 r. o sygn. 0114-KDIP2-1.4010.103.2023.2.KW).
Spółka kupująca uprawnienia do emisji gazów cieplarnianych może odliczyć wydatki w dacie ich poniesienia, gdyż są to koszty pośrednio związane z przychodami. Nie ma więc konieczności, aby z ich podatkowym aktywowaniem czekać do momentu uzyskania określonych przychodów (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 18 kwietnia 2023 r. o sygn. akt II FSK 2533/20).
Dnia 26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie druga w tym roku nowelizacja Kodeksu pracy. Wraz z nią zaczną obowiązywać przywileje dla rodziców dzieci do lat 8 – m.in. możliwość wnioskowania o elastyczną organizację pracy, w tym pracę zdalną. Już dziś pracodawcy zastanawiają się, jak zorganizować pracę, gdy większość uprawnionych skorzysta z tego uprawnienia. Pracodawca bowiem nie będzie mógł takiemu pracownikowi odmówić pracy zdalnej.
Przedsiębiorcy mają powody do niepokoju. Z najnowszych danych ZUS wynika, że tylko w ciągu pierwszych dwóch miesięcy 2023 r. pracownicy spędzili aż 42,5 mln dni na chorobowym. To wzrost o 8,6 proc. w stosunku do tego samego okresu w 2022 r. W tym czasie lekarze wystawili 5,1 mln zaświadczeń lekarskich (wzrost o 16,1 proc.). Pracodawcy zwracają uwagę na problem nadużywania zwolnień chorobowych. Wątpliwości mają zwłaszcza do tych wystawianych w trakcie teleporady.
Co się zmieni w PIT-2 w 2024 roku? Jak kwota zmniejszająca podatek wpływa na końcowe wynagrodzenie. Kto może z niej skorzystać i jak złożyć oświadczenie PIT-2?
Pokolenie Z (generacja z, gen z) wyróżnia postrzeganie rynku pracy z nowej perspektywy. Co warto wiedzieć o gen Z? Od kiedy zaczyna się pokolenie Z? Milenialsi a pokolenie Z – jakie są różnice?
1 lipca 2022 r. wejdzie w życie Polski Ład 2.0. Poza obniżeniem stawki PIT z 17% do 12% nowelizacja przywróciła możliwość preferencyjnego rozliczenia dla osób samotnie wychowujących dzieci na zasadach, jakie obowiązywały do końca 2021 r.
Koszty uzyskania przychodu pracownika to wydatki, które są niezbędne do osiągnięcia przychodu. Jaki jest limit KUP? Jak wygląda sytuacja w przypadku umowy o pracy i umowy o dzieło?
Pomoc de minimis to pomoc publiczna, którą mogą uzyskać przedsiębiorcy. Trwałym systemem wsparcia przedsiębiorców jest również gwarancja de minimis. Co to jest?
