Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Sirküler No: 17

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından “2013/11 Sayılı Genelgede Değişiklik” konulu 11/03/2025 tarih ve 2025/08 sayılı Genelge yayımlanmıştır. 

Mezkür Genelge ile 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri konulu Genelgenin Birinci Kısım, Altıncı Bölümünde yer alan 3-“İşten ayrılış bildirgesi düzeltme/silme işlemleri” başlığının dördüncü paragrafından sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf eklenmiştir. 

“Sigortalılığın; kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar verilmesi durumunda sigortalı işten ayrılış nedeni, sigortalı veya işverenin ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile Kuruma müracaatı üzerine ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olan işten ayrılış nedeni ile değiştirilecektir.” 

Yapılan düzenleme ile örneğin 22- diğer nedenler ile çıkışı yapılan sigortalıların daha sonra arabuluculuk yoluyla veya mahkeme kararı ile kıdem veya ihbar tazminatına hak kazanmaları ve taraflardan birinin bu karar ile SGK’ya başvurması halinde işten ayrılış nedeni 04-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi nedeni olarak değiştirilebilecektir. 

Söz konusu Genelge'ye ulaşmak için tıklayınız...

Saygılarımızla,
Erkan Baykuş
EY Türkiye Vergi Bölümü Başkanı

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. EY ve/veya Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.’ye, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.