Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Sirküler No: 47

    İstanbul, 24 Eylül 2025

  Ana sayfa


  Sirküler


  Mevzuat

 Konu: İSG-KATİP’e işveren vekili olarak erişim sağlayacaklara ilişkin SGK Duyurusu


Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından 6331 sayılı Kanun kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütecek işveren vekillerinin tanımlanmasına ilişkin 23/09/2025 tarihli bir Duyuru yayımlanmıştır. 

Bilindiği üzere 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu 01.01.2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiş, bu işyerlerinde tanımlanan eğitimleri alan işvenler ve işveren vekilleri de İSG hizmetlerini sunabilecektir. Ancak 6331 sayılı İSG KATİP uygulamasındaki (veriler SGK’dan çekilmektedir) yetkilendirilmiş işveren vekili tanımı ile SGK mevzuatı anlamındaki işveren vekili tanımının farklı olmasından kaynaklı olarak yaşanan sorunların çözümü amaçlanmıştır. 

Duyuruda; 

“Bilindiği üzere 6331 sayılı Kanun kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütecek işveren veya işveren vekillerinin İSG-KATİP sistemine kaydolmaları ve bu kişilerin SGK veri tabanında da işveren ya da işveren vekili olarak görünmesi gerekmektedir. 

Buna göre her işyeri dosyası için 4857 sayılı Kanuna göre ayrı bir işveren vekili tanımlanmasına yönelik işyeri tescil programlarımızda gerekli güncellemeler yapılmış olup e-Devlet Kapısı üzerinden yapılan yeni işyeri tescillerinde 4857 sayılı Kanuna göre işveren vekili atanabilmesi için alan eklenmiştir. 

Ayrıca tescil edilmiş mevcut işyeri dosyaları için 4857 sayılı Kanun kapsamında işveren vekili tanımlaması, ilgili sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine başvuru yoluyla yapılacaktır. Bununla birlikte 5510 sayılı Kanun kapsamındaki işveren vekili uygulamasında herhangi bir değişiklik bulunmamaktadır” denilmiştir. 


Söz konusu Duyuru'ya ulaşmak için tıklayınız...

 

Saygılarımızla,
Erkan Baykuş
EY Türkiye Vergi Bölümü Başkanı


Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. EY ve/veya Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.’ye, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.



Bize ulaşın
Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin.