EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織，也可指其中一個或多個成員機構，各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。
價值平衡聯盟（Value Balancing Alliance, VBA）於最新報告中收錄一項國際企業如何實踐生活工資（Living Wage）的實務案例。該企業透過VBA資料庫盤點其全球據點，發現當中仍有約5.9%的員工尚未獲得生活工資。基於此一盤點結果，企業進一步運用影響力評價（Impact Measurement and Valuation）方法學，辨識此一缺口對員工的生活品質所造成的負面衝擊，包含缺乏足夠的食物、住房、醫療照護等，並將該衝擊進行貨幣化計算，以比較不同據點員工所承受之負面影響程度。
高階管理層根據前述分析結果，啟動各營運據點薪資結構調查與執行相關改善行動，並額外推動多項福利措施，以促進員工身心靈健康與協助職涯發展，進一步提升公司對員工帶來的正向影響。未來，該企業將定期評估及追蹤相關影響力成果。
從實務經驗來看，導入生活工資評估與影響力評價，有效幫助該企業判斷薪資結構對其員工福祉所造成的影響，並優先處理負面影響最顯著的營運據點，進而降低潛在的營運風險，例如罷工、人才流失等情形。
安永建議企業應盡早評估是否支付員工生活工資，瞭解對於尚未獲得生活工資勞工的可能負面影響，並制定因應措施以實踐企業對於勞工權益的承諾。
下載《安永永續新知2月號》
結語
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安永最新觀點
從長期乾旱到具破壞性的洪水，水資源已成為氣候風險中最關鍵的核心議題。根據PA Future的報導，2024年水相關的災害造成超過8,500人死亡、逾4,000萬人流離失所，並導致約5,500億美元的經濟損失。
國際能源總署（International Energy Agency, IEA）指出，全球航空業在2023年的碳排放量約占全球能源相關排放的 2.5%，且被普遍視為目前最具減碳挑戰性的行業之一。
Morningstar（晨星）發布《2026年五大永續投資趨勢》報告指出，在地緣政治緊張、部分市場出現ESG反彈，以及各地法規推進步調不一致的背景下，2026年永續投資將朝更務實的方向調整。