5 Tempo di lettura 8 ott 2020
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EY Capri Digital Summit, A New Brave World

Da

EY Italy

Multidisciplinary professional services organization

5 Tempo di lettura 8 ott 2020

Reinventerai il futuro o sarà il futuro a reinventarti?

A new brave world | EY Capri Digital Summit | 8-9 ottobre

Il mondo è cambiato in questi mesi. Assistiamo a una trasformazione accelerata delle nostre abitudini e dei nostri comportamenti. Che impatto avrà tutto questo sulla domanda di beni e servizi?

A quattro mesi dall’evento EY Italia Riparte e dopo una serie di digital talk verticali sui settori strategici per il paese, al prossimo EY Capri Digital Summit, A New Brave World, insieme a manager, accademici, scienziati e tecnologi faremo il punto della situazione proponendo un piano per il Paese.

I tre pillar per A NEW BRAVE WORLD

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Pillar 1

Nuovi consumatori

Il nostro modo di pensare, consumare, viaggiare e vendere è completamente cambiato. Come generare fiducia per tornare a far crescere la domanda nel next normal?

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Pillar 2

Nuovi bisogni per il b2b

Assistiamo a un impatto senza precedenti sul mercato di beni intermedi, dalla produzione alla vendita. Quali sono gli elementi imprescindibili per il rilancio e come recuperare produttività?

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Pillar 3

Nuove connessioni

Le infrastrutture fisiche, digitali e immateriali sono la chiave per accelerare la ripartenza del Paese. Quali saranno i pilastri della società del next normal?

La sfida per l’Italia è cogliere le opportunità per definire una strategia di rilancio che favorisca innovazione, digitalizzazione ed economia circolare, partendo dagli investimenti in infrastrutture e snellendo la burocrazia.

Serve coraggio per pensare a un nuovo futuro dove i modelli di gestione delle persone e delle imprese dovranno essere reinventati; dove nuovi modelli di leadership potranno incidere sul futuro delle aziende e delle istituzioni.

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Summary

La sfida per l’Italia è cogliere le opportunità per definire una strategia di rilancio che favorisca innovazione, digitalizzazione ed economia circolare. Serve coraggio per pensare a un nuovo futuro dove i modelli di gestione delle persone e delle imprese dovranno essere reinventati e dove nuovi modelli di leadership potranno incidere sul futuro di aziende e istituzioni.

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