EY aiuta i clienti a generare valore a lungo termine per tutti gli stakeholder. Potenziati dall'analisi dati e dall'innovazione tecnologica, i nostri servizi e soluzioni offrono sicurezza tramite la verifica e supportano i clienti nel loro percorso di trasformazione, crescita e gestione operativa.
In EY, il nostro purpose è quello di costruire un better working world. Gli insight e i servizi che forniamo contribuiscono a generare valore a lungo termine per i clienti, le persone e la società e a creare fiducia nei mercati dei capitali.
EY Reward Event - Fairness Strategy Design: la prospettiva degli HRD
Durante l’evento esploreremo i requirement e gli impatti della EU Pay Transparency Directive sulla strategia HR ed il programma sarà arricchito dalla partecipazione di HR Director di importanti aziende italiane.
Inoltre, approfondiremo le più recenti innovazioni in ambito Diversity, Equity and Inclusion, condividendo best practice e soluzioni per affrontare le sfide del mondo del lavoro di oggi dal punto di vista Total Reward.
Sarà un'occasione unica per discutere delle nuove prospettive e tendenze che stanno ridefinendo il panorama delle risorse umane e per approfondirne il ruolo strategico all'interno delle organizzazioni.
10:00
Apertura lavori e agenda della giornata
Juljana Xhafa, Reward and People Transactions Italy & EMEIA Partner
Paolo Santarelli, People Advisory Services Tax Partner
10:15
EU Pay Transparency Directive: requirement & impatti sulla strategia HR
Daria Vittoria Tagliasacchi, Reward and DEI Solutions Practice Senior Manager
Maria Teresa Iannella, Partner
Cristina Colangelo, Senior Manager Labor Law Practice
10:45
Impatti e prospettive ESG all’interno della strategia aziendale e HR
Enrico Perego Climate Change and Sustainability Practice Partner
11:00
Il confronto degli HR Director: strategia ed obiettivi di fairness perseguiti dalle aziende italiane
12:30
Sintesi delle principali evidenze emerse e chiusura lavori