EY verwijst naar de wereldwijde organisatie en kan verwijzen naar een of meer van de lidfirma's van Ernst & Young Global Limited, die elk een afzonderlijke juridische entiteit zijn. Ernst & Young Global Limited, een Britse vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, verleent geen diensten aan cliënten.
Bekijk alle resultaten voor
'
'
Er zijn geen resultaten gevonden
Algemeen
Bekijk allesPeople
Bekijk allesRecente zoekopdrachten
Trending
Deel nieuwe zzp-wetgeving wordt geschrapt
Door verduidelijkingsdeel te laten vervallen kan sneller vooruitgang worden geboekt met onderdeel rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst gekoppeld aan uurtarief; ook weg vrij voor Zelfstandigenwet
De Minister van Werk en Participatie heeft recentelijk laten weten dat een deel van (nieuwe) zzp-wetgeving die al in de Tweede Kamer ligt wordt geschrapt. Het gaat om het verduidelijkingsdeel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en invoering rechtsvermoeden (Vbar). Dat deel van het wetsvoorstel was bedoeld om te verduidelijken wanneer iemand daadwerkelijk als zelfstandige werkt of eigenlijk werknemer is. Dat deel van de wetgeving zorgde volgens de minister voor te veel onrust.
Hiermee wordt ook de weg vrijgemaakt voor de Zelfstandigenwet. Invoering van de Zelfstandigenwet is een afspraak uit het Coalitieakkoord van het nieuwe kabinet. Daarmee moeten zzp’ers een duidelijkere positie en erkenning in de wet krijgen. Het kabinet gaat volgens de minister de komende tijd hard aan de slag met de Zelfstandigenwet.
Betere rechtsbescherming laagbetaalde zzp’ers
De minister merkt verder op dat het kabinet vaart wil maken met het deel van het wetsvoorstel Vbar waarmee laagbetaalde zzp’ers makkelijker hun rechtspositie kunnen opeisen. Het gaat om zzp’ers die tot € 38 per uur (peildatum 1 januari 2026) verdienen. Als zzp’ers een beroep doen op het rechtsvermoeden moeten opdrachtgevers aantonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Kunnen ze dat niet, dan is sprake van schijnzelfstandigheid en heeft een zzp’er recht op de bescherming die hoort bij iemand in loondienst.
In Nederland werken bijna 1,2 miljoen mensen als zzp’er. Sinds 1 januari 2025 wordt weer volledig gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. Dat blijft volgens de minister zo. Als met een zzp’er wordt gewerkt en toch blijkt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst, moet de opdrachtgever alsnog loonheffingen afdragen. Daarnaast zijn er ook risico’s voor het arbeids- en pensioenrecht.
De gehele Nota van Wijziging vindt u hier.