EY hjelper kunder med å skape langsiktig verdi. Data og teknologi gjør det mulig å levere tjenestene og løsningene våre, som skaper tillit og trygghet og hjelper kunder til å transformere, vokse og drive sin virksomhet.
Hos EY er målet vårt å skape en bedre arbeidsverden. Innsikten og tjenestene vi leverer bidrar til å skape langsiktige verdier for kunder, mennesker og samfunn, og til å bygge tillit i kapitalmarkedene.
Møt Kristina Gjerde som forteller om valgmuligheter, karriere og det å jobbe som konsulent i EY.
En typisk arbeidshverdag starter med en kaffe på kontoret klokken 08.00. Arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag, og jeg har vært på en rekke ulike prosjekter siden siste blogginnlegg. Jeg har blant annet vært med på et spennende granskingsoppdrag som innebar å avdekke mulige misligheter hos en kunde. Dette ble gjort gjennom en rekke intervjuer, og ved at vi gjennomgikk tilsendt dokumentasjon fra kunden. Jeg har også blitt en del av varslingsteamet til Forensic. I varslingsteamet mottar vi og vurderer ulike varsler fra privat og offentlig sektor. Varslene kan omfatte mulige kritikkverdige forhold, slik som mobbing, trakassering, diskriminering, eller mulige, økonomiske misligheter. Å behandle innkomne varsler har vært veldig interessant og lærerik, ettersom varsling er et godt tiltak som kan forebygge, avdekke og opphøre lovbrudd, korrupsjon eller annen uakseptabel adferd.
Etter faglig innhold avsluttet vi fagdagen på en restaurant i nærheten av kontoret.
Fagdag
Vi har hatt en rekke sosiale sammenkomster siden sist. I forrige uke hadde vi vår andre fagdag siden jeg startet i august. Temaet denne gang var markedsarbeid og mediehåndtering. En spennende dag med mye lærerikt innhold, der vi blant annet var så heldige å ha foredrag med PR- og kommunikasjonssjefen i EY etterfulgt av mye diskusjoner rundt bordet.
Skitur i Tromsø
Vår hybride arbeidsmodell
Noe jeg er veldig positivt overrasket over i EY er fleksibiliteten vi har. Det er helt akseptert å ha hjemmekontor. Selv om jeg er veldig glad i å være på kontoret (særlig pga. lunsjer og kaffepauser), har det vært fantastisk å kunne dra opp til blant annet Tromsø en langhelg for å stå på ski, når arbeidet tillater det. I Tromsø kan jeg enten ha hjemmekontor eller ta kontakt med EYs Tromsøkontor for å sitte der. Om du er nysgjerrig på EYs hybride arbeidsmodell kan du lese mer her.
Matteo, meg og Tor Gunnar.
Nye kollegaer
Vi har også fått to nye kollegaer i avdelingen. Begge veldig dyktige, sosiale og er, i likhet med meg glade i kaffe. Vi vil også få nye kollegaer utover året, så det blir spennende og gøy med flere nye tilskudd.
Sammendrag
Nyansatte og Young professionals forteller om sin karriere, oppstart og deres tid så langt i EY. Vi følger deres karriereutvikling; ”The exceptional EY experience – it’s yours to build!”. I tillegg får vi høre fra gjestebloggere som forteller om våre mange forretningsområder.
