Fleksibilitet og mobilitet

Arbeid i et miljø som vil hjelpe deg med å lykkes i ditt profesjonelle og personlige liv. Når du er på ditt beste, er vi på vårt beste.

Overalt i verden bidrar vi til arbeidsplasser som fremmer et åpent, tillitsbasert miljø som stimulerer nytenkning og gjør det mulig for EY-ansatte å samarbeide på fleksible måter.

Trent Henry

EY Global Vice Chair – Talent

 

Fordeler med fleksibilitet

Kanskje henter du barna fra skolen på ettermiddagen, eller liker å trene om morgenen. Kanskje spiller du i et band, trener for et maraton eller tar dansetimer. Livet ditt er rikt, levende og sammensatt, og vi ønsker å støtte opp ved å gjøre det enklere for deg å jobbe, koble deg til og samarbeide.

Enten kollegene dine er i en annen etasje eller på et annet kontinent, hjelper vi deg å få jobben gjort på en ansvarlig og fleksibel måte mens du styrer det mangefasetterte livet ditt.

Historie: Hilda Echeverria, Partner, Assurance Services

Som en god mor setter Hilda pris på EYs fleksibilitet. Den reduserte arbeidstiden gjør at hun kan ta en dag fri hver uke for å ta seg av døtrene sine. "All tid utenom jobben går med til dem," sier hun. "Så det er virkelig flott at jeg har tid til å ta med jentene mine på skole eller sommerleir."

Fleksibiliteten har aldri vært tydeligere enn i juli 2014. Det var da, mens hun var i mammapermisjon, at Hilda ble forfremmet til partner. "Jeg hadde partnerintervjuet mitt da jeg var ni måneder på vei," sier hun. “Og jeg holdt babyen min da jeg fikk nyheten om forfremmelsen. Jeg synes det er et flott vitnesbyrd om EYs forpliktelse til å støtte karrierer for arbeidende mødre.”

Mobilitetsmuligheter

Å jobbe på tvers av kulturer og landegrenser er blant de beste og mest givende opplevelsene EY tilbyr. Mobilitet gir deg muligheten til å dra nytte av EYs globale utstrekning, knytte internasjonale forbindelser og utvikle din karriere på nye måter.

Etter hvert som kundene blir mer globale, må EY-ansatte matche deres erfaringer og innsikt for å takle globale problemer. Mobilitet hjelper oss å håndtere nye globale utfordringer, som svingninger i markedet, geopolitiske kriser og cybertrusler. Ved å tenke og jobbe utover våre egne perspektiver og grenser, kan vi bidra med verdifulle perspektiver til klienter og kolleger.

Gjennom å satse på mobilitet dyrker vi frem morgendagens ledere, og vi sikrer vår fremtidige suksess over hele kloden.

Kvinne med briller sjekker telefon mens hun pendler

Globalt tankesett

Internasjonale opplevelser er den sikreste måten å bygge et globalt tankesett på - en avgjørende egenskap for å jobbe effektivt med kolleger og kunder fra forskjellige land, kulturer og bakgrunner. Vi vil gi deg unike muligheter til å utvikle deg, enten du jobber i utlandet, reiser internasjonalt eller jobber fra hjemmekontoret ditt med kolleger og kunder fra andre land.

Kvinne i med høyhalset genser sjekker togtider

Grenseoverskridende oppdrag

Å være en del av en global organisasjon gir mange muligheter for grenseoverskridende opplevelser. Et eksempel er internasjonale forretningsreiser, fra en enkelt tur til regelmessige reiser på langtidsoppdrag. Enten det er for noen dager, uker eller mer, gir det deg verdifull faglig og personlig utvikling å samarbeide på tvers av landegrenser.

Feltarbeid på en gård i solnedgang

Mobilitetsprogrammer

Vi ønsker at du skal få gode og allsidige erfaringer. Derfor har vi etablert en rekke mobilitetsalternativer og muligheter for forskjellige faser i karrieren din, fra utviklingsprogrammer til strategiske oppdrag.

Du kan jobbe i et fremvoksende marked i din region i tre måneder som en del av Global New Horizons, være basert i utlandet i et par år med EY Global Exchange Program eller dele din innsikt og ekspertise innen Global Emerging Markets. Dette er bare noen av mulighetene som tilbys for å oppmuntre til grenseoverskridende opplevelser.

I FY18 administrerte EY nesten 3 500 oppdrag i:

  • 96 forskjellige hjemland til
  • 76 forskjellige vertsland

Som totalt betyr

604

unike kombinasjoner av land

Historiske tall for EY mobilitets-pipeline og programmer viser:

  • 2.000 personer har vært på EY Global New Horizons oppdrag
  • 220 deltakere i Global Exchange Program  i løpet av de siste fem årene

Nye måter å jobbe på

Vi tror at du vil være på ditt beste i et miljø som er skapt for å passe arbeidsvanene dine. Gjennom EY@Work lager vi kreative miljøer som hjelper deg å jobbe med flyt både inne og utenfor kontoret.

Å skille mellom hvordan EY-ansatte jobber og ikke hvor de sitter, er en nøkkelkomponent i vårt fleksible arbeidsmiljø. EY@Work-kontorene har åpne samarbeidsrom, ergonomiske møbler og er utstyrt med integrert system for direktemeldinger som gir mulighet for samtaler, konferanser og videochat; videokonferanse; smarte vegger; og interaktive romreservasjonssystemer.

Det hele er designet for å hjelpe deg og teamet ditt å samarbeide lettere, uansett om dine kolleger er nede i gangen eller rundt om i verden.

Erfarne fagfolk

Bli inspirert, føl deg verdsatt og utgjør en større forskjell enn du noen gang trodde var mulig.

Finn jobber

Studenter og begynnernivå

Fra studentprogrammer og andre tilbud til heltidsstillinger, finn en rolle som vil hjelpe deg å vokse, lære og lede.

Finn jobber

Kontakt oss på sosiale

L T