Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited – юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам.
Показать все результаты по запросу
'
'
По вашему запросу ничего не найдено
Основное
Показать всеPeople
Показать всеВы недавно искали
EY.ai Workforce: цифровая платформа для HR-службы
Раскройте потенциал и увеличьте производительность Вашей HR-команды с помощью цифрового труда.
EY.ai Workforce - это решение для цифровых работников, помогающее повысить потенциал и производительность HR-службы. Используя набор навыков искусственного интеллекта, цифровые работники выполняют работу и процессы HR.
Повысьте производительность труда сотрудников
Сократите время на выполнение бизнес-процессов HR, упростив процесс выполнения работы, без необходимости в технических знаниях.
Обеспечьте масштабируемость
Быстрое увеличение или уменьшение кадрового потенциала в зависимости от сезонных или событийных потребностей команды.
Управляйте расходами
Трансформируйте и масштабируйте HR-операции без снижения качества обслуживания сотрудников или значительного увеличения расходов.
Оптимизируйте повторяющиеся задачи
Великая отставка, продолжающаяся неопределенность на рынке труда и растущий спрос на ключевые навыки усложнили доступ и удержание талантов, необходимых для роста.
Цифровые работники - это ключ к раскрытию неиспользованного потенциала и высвобождению мощностей для работы с добавленной стоимостью за счет сокращения ручных операций, отнимающих много времени. Это позволяет применить человеческий подход там, где он наиболее эффективен.
Интеграция между системами
Поскольку разрушительные силы и недавние события продолжают подталкивать компании к более быстрым и частым преобразованиям, HR-отделам необходимо по-другому подходить к вопросу о том, как они могут трансформировать и масштабировать деятельность , сохраняя при этом ключевые навыки и поддерживая вовлеченность сотрудников.
Интеграция цифровых работников в приложения, системы и инструменты может упростить рабочие процессы для HR-специалистов, так что им больше не придется перескакивать с одной платформы на другую.
Адаптивная технология
EY.ai Workforce открывает двери для технологий, которые отвечают требованиям сотрудников.
Подход EY помогает определить области, которые будут продолжать увеличивать ценность организации и обеспечивать навыки, поддерживающие устойчивую производительность.
Создавая возможности на основе заранее определенного набора навыков, цифровые работники могут адаптироваться к индивидуальным навыкам, необходимым для удовлетворения уникальных требований Вашего бизнеса.
Отказ от ответственности: Производственный выпуск EY.ai Workforce подлежит завершению внутренней проверки качества EY.
Изучите людей и рабочую силу
Актуальные материалы
How artificial intelligence can augment a people-centered workforce
Будьте в курсе последних новостей бизнеса.
Сочетая искусственный интеллект и автоматизацию от IBM watsonx Orchestrate™ со знаниями организации EY в области трансформации HR, EY.ai Workforce помогает компаниям внедрять инновации в HR-процессы, такие как опыт сотрудников, мобильность сотрудников, привлечение и адаптация талантов.