Трансформация организации и управления персоналом

Решение по трансформации организации и рабочей силы поможет Вам разработать и внедрить новые эффективные модели, например, ориентированные на клиента или гибкие, для реализации стратегий трансформации и M&A. Используя наши собственные данные и аналитические платформы, основанные на искусственном интеллекте, мы поможем Вам ускорить внедрение и обеспечить ценность.

Ваша бизнес-задача

Перед лицом серьезных изменений на рынке и в конкурентной борьбе компании внедряют новые организационные модели, чтобы обеспечить сочетание гибкости, роста и эффективности. Им необходимо адаптировать персонал, чтобы использовать возможности, открывающиеся в результате трансформации и M&A. При этом им необходимо решать неотложные и растущие проблемы, связанные с нехваткой способностей на сложном рынке талантов, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Преимущества решения

Трансформация организации и рабочей силы создает потенциал рабочей силы, необходимый для реализации Вашей бизнес-стратегии, помогая внедрять инновационные организационные модели. Эти модели предоставляют рабочую силу, необходимую сегодня и в будущем, включая:

  • Организационные модели, согласованные со стратегическими целями, поддерживающие бережливый, инновационный, гибкий и ориентированный на клиента персонал
  • Ведущие организационные модели, обеспечивающие баланс между персоналом и технологиями на уровне предприятия и на функциональном уровне, с эффективным, бережливым персоналом, который правильно подобран для реализации стратегии и адаптируется в соответствии с будущими изменениями
  • Рабочие кадры, которые сравниваются с ведущими на рынке и обладают способностью конкурировать и развиваться

Особенности и функциональность решения

Почему EY

Сила людей, технологий и инноваций EY может превратить Ваши стремления к трансформации в реальность. Постановка людей в центр, быстрое внедрение технологий и масштабные инновации составляют основу создания ценности нашего подхода Transformation Realized™ .

Отношения с альянсами и экосистемами EY

В число наших альянсов входят IBM, Microsoft и SAP.

Актуальные материалы

         Свяжитесь с нами

    Понравился материал? Напишите нам, чтобы получить дополнительную информацию.

    Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited – юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам.