Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Sirküler No: 16

İşyerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi ile ilgili Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan 2025/3 sayılı Genelge 06/03/2025 tarih ve 32833 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. 

Genelge ekte paylaşılmış olup; talimatta işyerlerinde meydana gelebilecek mobbing olaylarının önlenmesi, alınması gereken önlemler ve vuku halinde kişilerin başvuru kanalları ile ilgili kurum ve kuruluşların (kamu-özel) sorumlulukları düzenlenmiştir. 

Özetle; 

1- Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı bünyesinde Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden yapılandırıldı. 

2- İşyerlerinde psikolojik tacizle mücadelede işveren ve yöneticiler sorumlu kılınmıştır. Bu kapsamda işyerinde psikolojik taciz olarak nitelendirilecek her türlü riskin gözetimi, önleyici ve koruyucu politikaların geliştirilmesi gerekmektedir. 

3- Psikolojik taciz iddialarının araştırılması ve soruşturulmasında gizlilik ve şahısların özel hayatlarının korunmasına azami özen gösterilecektir. 

4- Toplu iş sözleşmelerine psikolojik taciz hususunda koruyucu ve önleyici nitelikte hükümler konulmasına özen gösterilecektir. 

5- Alo 170 hattında görevli psikologlar aracılığıyla mağdurlara gerekli destek sağlanmaya devam edilecektir. 

Söz konusu Genelge'ye ulaşmak için tıklayınız...

Saygılarımızla,
Erkan Baykuş
EY Türkiye Vergi Bölümü Başkanı

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. EY ve/veya Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.’ye, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.