EY, global kuruluşun adı olup her biri ayrı bir tüzel kişilik olan Ernst & Young Global Limited'in üye firmalarından bir veya daha fazlasını ifade edebilir. Ernst & Young Global Limited, garanti sınırlamalı bir İngiliz şirketi olup müşterilere hizmet vermez.
Şunun için tüm sonuçları görüntüle
'
'
Sonuç bulunamadı
Genel
Tümünü görüntülePeople
Tümünü görüntüleGeçmiş aramalar
Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Sirküler No: 35
İstanbul, 21 Temmuz 2025
Vergi Hizmetleri > Sosyal Güvenlikte Gündem > Sirküler > 2025 > no: 35
Konu: 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kayıtlı elektronik posta (KEP) ile yapılacak bildirimler de Kanun kapsamına alındı
“Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Ve 635 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” TBMM Genel Kurulunda 20/07/2025 tarih ve 7555 no ile Kanunlaşmış olup, Resmi Gazete’de yayımlanması beklenmektedir.
Kanunun iş mevzuatını ilgilendiren en önemli maddesi ise 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 109 uncu maddesinde değişiklik öngören KEP ile ilgili 23. maddesidir.
Özetle;
Mevcut İş kanununda “Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir” hükmü varken; Yeni düzenleme ile KEP ile yapılacak bildirimler de işçinin yazılı kabulü şartıyla hukuksal koruma altına alınmıştır.
Maddenin yeni hali; 4857/m.109;
“Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulü şartıyla elektronik iletilerin, gönderimi ve teslimatı da dâhil olmak üzere kullanımına ilişkin olarak hukuki delil sağlayan, elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılması gerekir. İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler her hâlde yazılı yapılır. Yazılı bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.
KEP sisteminin kullanılmasına ilişkin maliyetler işveren tarafından karşılanır. Bu maddede belirtilen elektronik bildirimler KEP sistemi ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılır.”
Olarak düzenlenmiştir.
Saygılarımızla,
Erkan Baykuş
EY Türkiye Vergi Bölümü Başkanı
Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. EY ve/veya Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.’ye, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.