EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織，也可指其中一個或多個成員機構，各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。
隨著各國對涉及強迫勞動之產品的管制力道逐年提升，繼2022年美國正式實施《防止維吾爾人強迫勞動法》(Uyghur Forced Labor Prevention Act, UFLPA)，歐盟亦於2024年12月完成《禁止強迫勞動產品規章》 (EU’s Forced Labour Products Ban Regulation, EU FLPBR)之立法程序，並預計於2027年12月14起正式實施，該規章適用範圍廣泛，涵蓋所有產品、供應鏈中各環節，及所有位於歐盟境內的生產者、輸歐及自歐出口的業者。
歐盟執委會（European Commission）以及歐盟會員國之主管機關將透過以下資訊來源，以風險基礎（Risk-based）評估業者是否違反該規章：
違反本規章者，可能面臨包括「禁止銷售產品到歐盟市場」、「在市場上召回涉案產品」、「將涉案產品丟棄、回收或捐贈」或「罰款」等相關處罰。
安永建議企業應建立涵蓋自身營運與供應鏈的人權管理制度，清楚掌握是否涉及強迫勞動等人權侵害事件，除實踐企業對於人權的承諾，亦確保供應鏈與營運的穩定性。
下載《安永永續新知1月號》
結語
欲進一步瞭解永續供應鏈與人權管理諮詢服務，請聯繫安永氣候變遷、永續發展與ESG諮詢服務。
安永最新觀點
2025年，美國最冷的阿拉斯加州，史無前例地首次發布高溫預警，相較於強烈風暴、洪水或乾旱等，極端高溫事件往往較少被討論，卻是美國最致命的氣候相關災害之一。
2025年全球自然趨勢報告：從策略整合邁向價值鏈的轉型挑戰與機會
「海洋酸化（Ocean Acidification）」於2025年被正式宣告為第七個被突破的地球限度（Planetary Boundaries），顯示全球生態壓力已達臨界點，由Tandem Global最新發布的調查報告指出，儘管私人投資對自然解方相關投資在四年內大幅成長，然而企業對自然的重視程度仍落後於氣候與水資源，調查結果顯示，僅7%的受訪企業將「自然」列為前三優先議題。
世界經濟論壇（World Economic Forum, WEF）於2025年12月發布的《氣候與競爭力：邊境碳調整的實踐（Climate and Competitiveness: Border Carbon Adjustments in Action）》報告中提出包含Plan、Achieve、Change、Engage四步驟的PACE策略，指出企業應將碳成本納入財務決策流程、建構數位化量測報告與驗證能力、推動製程與能源轉型，同時強化價值鏈合作。