EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織，也可指其中一個或多個成員機構，各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。
2025年，美國最冷的阿拉斯加州，史無前例地首次發布高溫預警，相較於強烈風暴、洪水或乾旱等，極端高溫事件往往較少被討論，卻是美國最致命的氣候相關災害之一。根據統計，2024年極端高溫對美國經濟造成約1,620億美元的損失，其範圍涵蓋對健康的直接影響、擾亂勞動生產力、提高基礎設施維運成本，以及營運與供應鏈的穩定性等。
Forum for the Future（未來論壇）在其高溫韌性的報告中強調，極端高溫帶來的挑戰日益嚴峻，但美國政府與企業均已採取對應措施。多個州與城市推行基於自然解決方案的新政策或實行區域層級之韌性模式；企業方面，則透過訂定保護員工健康安全之規範、執行供應鏈雙重採購策略，降低職場災害發生率以提升生產力，同時，也強化供應鏈韌性以維持持續營運。
安永建議，企業應及早辨識極端高溫對組織營運可能產生的影響，若有營運、生產據點或供應鏈夥伴位於極端高溫區域，應先訂定相關規範以減少自身營運中職業災害發生的可能，並規劃營運不中斷計畫以提升企業韌性。
下載《安永永續新知1月號》
結語
如想進一步了解企業可能面臨的氣候變遷相關風險與機會及其財務影響評估或導入永續供應鏈以提升企業韌性，請聯繫安永氣候變遷、永續發展與ESG諮詢服務。
安永最新觀點
2025年全球自然趨勢報告：從策略整合邁向價值鏈的轉型挑戰與機會
「海洋酸化（Ocean Acidification）」於2025年被正式宣告為第七個被突破的地球限度（Planetary Boundaries），顯示全球生態壓力已達臨界點，由Tandem Global最新發布的調查報告指出，儘管私人投資對自然解方相關投資在四年內大幅成長，然而企業對自然的重視程度仍落後於氣候與水資源，調查結果顯示，僅7%的受訪企業將「自然」列為前三優先議題。
隨著各國對涉及強迫勞動之產品的管制力道逐年提升，繼2022年美國正式實施《防止維吾爾人強迫勞動法》(Uyghur Forced Labor Prevention Act, UFLPA)，歐盟亦於2024年12月完成《禁止強迫勞動產品規章》 (EU’s Forced Labour Products Ban Regulation, EU FLPBR)之立法程序，並預計於2027年12月14起正式實施，該規章適用範圍廣泛，涵蓋所有產品、供應鏈中各環節，及所有位於歐盟境內的生產者、輸歐及自歐出口的業者。
世界經濟論壇（World Economic Forum, WEF）於2025年12月發布的《氣候與競爭力：邊境碳調整的實踐（Climate and Competitiveness: Border Carbon Adjustments in Action）》報告中提出包含Plan、Achieve、Change、Engage四步驟的PACE策略，指出企業應將碳成本納入財務決策流程、建構數位化量測報告與驗證能力、推動製程與能源轉型，同時強化價值鏈合作。