EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Dans le cadre de la Global Alumni Week, Maxime revient sur son parcours, ce qui l’a motivé à partir de chez EY puis à en revenir.
Quel a été ton parcours chez EY lors de ton premier passage ?
Mon expérience chez EY a débuté par mon stage de fin d’études, en audit. J’ai rejoint le cabinet à l’issue de ce stage et suis passé au bout de 3 ans du département audit à celui de Strategy & Transaction à Paris en tant que jeune senior. J’ai rejoint le bureau de New York en tant que Manager dans le cadre d’un programme de mobilité à l’international 3 ans plus tard.
Quel a été ton parcours après EY ?
J’ai été directeur financier d'une société de développement immobilier en Asie du Sud Est pendant 2 ans avant de rentrer en France et d’effectuer quelques missions de conseil en tant que consultant 'Freelance'.
As-tu gardé contact avec tes anciens collègues durant cette période ?
J’ai toujours été en contact avec mes anciens collègues. Certains d’entre eux sont d’ailleurs devenus d’excellents amis. Lorsque j’ai commencé à me questionner quant à mon éventuel retour au cabinet, j’ai beaucoup échangé avec mes anciens parrains, senior managers ou partners qui avaient pu suivre la progression de ma carrière lors de mon premier passage chez EY. Ces discussions m’ont permis de réaliser que l’heure était venue pour moi de reprendre l’aventure EY où je l’avais laissée quelques années auparavant.
À quel moment et pourquoi avoir décidé de revenir chez EY ?
J’ai souhaité retrouver un cadre de travail mieux structuré et correspondant davantage à mes attentes tant en termes de formation que de mentorat et de suivi de carrière. J’ai réalisé que les propositions d’EY sont en accord avec ma conception du travail et à quel point j’apprécie le niveau d’exigence et le professionnalisme de notre cabinet. J’ai pris conscience qu’EY constitue un cadre idéal pour la suite de ma carrière et qu’il m’y sera pleinement possible d’utiliser mes capacités de façon optimale.
Aussi, l’opportunité qu’offre EY de pouvoir travailler sur des dossiers de tailles différentes dans des secteurs variés constituait pour moi un avantage certain.
Qu’est-ce que cette expérience hors d’EY t’a apporté ?
Elle m’a permis d’apprendre à mieux appréhender les sujets opérationnels du quotidien d’une entreprise : analyser les risques, trouver des solutions à chaque problème, parfois dans l’urgence. J’ai également pu mettre en application mes compétences d’ingénieur BTP (ESTP 2012), en travaillant au plus près d’ingénieurs et d’architectes en charge de la conception de projets immobiliers.
Ta fonction aujourd’hui en quelques mots ?
Je suis Senior Manager dans le département Transaction Diligence. J’accompagne nos clients tout au long du processus transactionnel : préparation et/ou analyse de l'information financière nécessaire dans le cadre du projet de cession/d’acquisition, gestion des demandes d'informations, négociations, etc.