Engagement : RSE, mécénat et Fondation

EY contribue à rendre plus équilibré le monde du travail dans lequel nous évoluons. Découvrez nos engagements.

Dès 2013, EY s’est doté d’une signature ambitieuse, Building a better working world, qui nous engage à prendre une part active à la construction d’un monde nouveau, et à contribuer à rendre plus équilibré le monde du travail dans lequel nous évoluons.

Cet engagement ne date cependant pas d’hier : nous l’avons instauré depuis 2008, grâce à la Fondation EY et, plus récemment, avec le programme de mécénat EY Ripples lancé au niveau mondial en 2019. Grâce à cette plateforme de projets, chacun de nos collaborateurs est encouragé à donner de son temps et à partager ses compétences techniques et comportementales au sein de projets d’utilité sociale, individuellement ou en équipe, de façon ponctuelle ou durable. Cela peut se faire de multiples façons :

en accompagnant un porteur de projet avec un savoir-faire manuel ou agissant en faveur de l’insertion ;
en participant à un marathon pro bono, pour aider, en une journée, une structure à résoudre une problématique donnée ;
en intervenant auprès de collégiens et lycéens afin de développer leur esprit entrepreneurial.

Nos derniers éclairages

Rapport de responsabilité sociale, économique et environnementale

Jean-Roch Varon 13 nov. 2024

Responsabilité d’entreprise

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L’équipe RSE, mécénat et Fondation d'EY

Claire Delarbre

Associée EY-Parthenon, Leader Engagement & RSE France, Membre du Comité Exécutif

Qu’il s’agisse d’accompagner nos clients – ETI, entreprises familiales et start-up – avec des conseils sur mesure pour relever leurs défis stratégiques, de transmettre aux équipes EY afin qu’elles déploient pleinement leurs talents, ou de porter nos actions sociétales et philanthropiques à travers la Fondation EY et nos initiatives RSE, la transmission est mon moteur.

Morgane Reckel

Directrice associée Diversité & Inclusion EY France

10 ans en conseil de la définition des orientations stratégiques à la transformation des organisations auprès de clients et secteurs variés. En charge de politique D&I d’EY France.

EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.