Laisser une empreinte sociétale et environnementale positive

EY est résolument engagé à laisser une empreinte sociétale et environnementale positive pour les générations actuelles et futures. Cet engagement constitue l’un des trois piliers de notre démarche de responsabilité sociétale.

Thèmes associés

Nous agissons avec responsabilité pour réduire notre empreinte environnementale, encourager l’engagement citoyen des collaborateurs EY, contribuer au dynamisme des territoires et renforcer la confiance dans nos écosystèmes, afin de créer une valeur durable et partagée pour la société et l’environnement. C'est l'un de nos trois engagements RSE.

Engagement citoyen

Agir pour l’intérêt général et proposer à nos collaboratrices et collaborateurs de s’engager dans la société civile

L’engagement citoyen chez EY s’appuie sur la mobilisation active de ses collaborateurs dans des projets à impact et d’intérêt général proposés soit par la Fondation EY, soit par EY dans le cadre du mécénat institutionnel. Il constitue pour EY un levier essentiel de création de valeur durable pour la société.

EY et la Fondation EY déploient ainsi principalement des actions de mécénat de compétences, impliquant des expertises au sein de tous ses métiers. Cette démarche permet de répondre aux besoins concrets des porteurs de projets et de leurs bénéficiaires, tout en valorisant les savoir-faire des collaborateurs EY.


La Fondation d’entreprise EY

La Fondation d’entreprise EY est l’un des piliers de l’engagement citoyen. Elle agit pour redonner sa place à l’Homme dans le monde du travail, en soutenant des projets sur deux axes : d’une part les savoir-faire manuels, et d’autre part l’insertion par la formation et par l’emploi.

 

La Fondation EY repose sur un principe simple : permettre à chaque collaborateur, quel que soit son métier, de mettre son temps et ses compétences au service de projets d’utilité sociale. 

Formateur guide apprenti utilisant outil en atelier technique


Le mécénat institutionnel d’EY

EY place la transmission au cœur de son engagement citoyen en soutenant sur le long terme des initiatives qui visent à démocratiser l’accès à la culture, à encourager la création artistique et à former de nouveaux talents en mettant les expertises des collaborateurs EY au service d’institutions culturelles.

French Opera in Paris, France.  Scenic skyline against sunset sky. Travel background.


Le soutien d’EY à l’inclusion

A travers sa politique en faveur de l’inclusion, EY agit également dans la société civile, notamment en faveur de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, du soutien à la mobilité sociale et de la promotion des femmes dans les filières scientifiques et technologiques.

Atelier criteres discrimination avec discussion en groupe


La semaine de l’Engagement EY

La Semaine de l’engagement est un temps fort de mobilisation, proposé dans tous les bureaux et métiers d’EY.

 

Elle permet à toutes et tous de s’impliquer dans des actions concrètes sur de grands enjeux sociétaux comme l’inclusion, l’insertion professionnelle, l’environnement, la solidarité ou encore l’art et la culture.

Groupe posant dans jardin urbain avec plantes et treillis

Environnement

Réduire notre empreinte environnementale

Face aux impacts croissants du changement climatique et de l’érosion de la biodiversité, EY agit pour limiter son empreinte et accompagner la transition vers une économie plus durable.

En France, EY a réduit ses émissions de gaz à effet de serre de 41 % entre 2019 et 2025. À l’échelle mondiale, le cabinet s’est engagé sur une trajectoire net zéro d’ici 2050, avec un objectif intermédiaire de -50 % d’émissions d’ici 2030, validé par la Science Based Targets initiative (SBTi).

Cette ambition repose sur trois leviers complémentaires :

  • Transformer nos opérations en intégrant les enjeux environnementaux au cœur de nos activités et de notre chaîne de valeur,
  • Accompagner nos clients dans leur transition vers des modèles plus durables,
  • Investir dans la formation et la mobilisation de nos équipes, avec plus de 3 800 collaborateurs formés aux enjeux environnementaux, afin d’accélérer la transformation durable du cabinet.

EY en France reçoit le plus haut niveau de distinction de l’évaluation RSE EcoVadis 2026

ecovadis

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