La Semaine de l’Engagement EY

Un temps fort pour l’engagement collectif des équipes EY

Chaque année, la Semaine de l’Engagement EY illustre la force du collectif qui anime nos équipes.

Pendant une semaine, les collaborateurs se mobilisent, dans tous les métiers et dans l’ensemble de nos bureaux en France, pour apprendre, transmettre et agir au service des causes qui les rassemblent, dans la continuité des actions d’engagement citoyen menées tout au long de l’année.

Ouvert à tous, cet événement fédérateur incarne l’ambition d’EY de laisser une empreinte sociétale et environnementale positive. Chacun est ainsi encouragé à s’engager, sur son temps de travail, auprès d’associations soutenues par EY et par la Fondation EY, ou à participer à des ateliers de sensibilisation.

L’objectif est double : permettre un engagement concret, au plus proche des besoins des bénéficiaires, et amplifier, par la force du collectif, l’impact sociétal d’EY.

La Semaine de l’Engagement EY en quelques chiffres

• 150 activités programmées partout en France
• 1500 collaborateurs mobilisés
• 1500 heures de bénévolat consacrées à l’intérêt général

Une pluralité de champs d’intervention

La Semaine de l’Engagement EY propose une diversité de formats et de thématiques, pour permettre à chaque collaborateur de s’engager selon ses sensibilités :

• Solidarité & lutte contre la précarité (collecte, distribution de repas…)
• Inclusion (atelier de sensibilisation autour de la diversité, du handicap et de la neurodiversité…)
• Emploi & insertion (coaching, ateliers CV, simulations d’entretien…)
• Entrepreneuriat social (rencontre avec des participants au prix EY de l’Entrepreneur de l’Année…)
• Environnement (ramassage de déchets, courses solidaires, défis à impact, fresques…)
• Art & culture (visites solidaires, ateliers d’écriture pour des personnes isolées…)

Un programme d’engagement pensé par et pour les équipes

Depuis 2026, la Semaine de l’Engagement repose sur une démarche participative : 140 collaborateurs ont pris part à sa programmation, imaginant des actions adaptées aux besoins des associations, des territoires et des équipes EY. Cette dynamique collective permet de développer les talents et renforcer les liens, tout en permettant à chacun d’agir concrètement au service de l’intérêt général.