Le mécénat institutionnel d’EY

Agir pour transmettre et faire grandir

Au sein d’EY en France, transmettre nos compétences pour permettre à chacun de révéler son potentiel est au cœur de notre identité. L’expertise se partage, les savoirs circulent et les compétences se construisent collectivement, chaque jour, entre nos collaborateurs, des plus jeunes aux plus expérimentés. 

Le mécénat institutionnel s’inscrit dans cette même dynamique en prolongeant notre manière d’agir : mettre nos compétences au service d’acteurs de l’intérêt général qui œuvrent à la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être, et permettent à leurs bénéficiaires de grandir en compétences, en autonomie, en confiance et en employabilité.

Pour donner corps à cette ambition, EY concentre son mécénat sur des projets où la transmission constitue un levier central de transformation, dans deux domaines prioritaires : l’art et la culture, et l’insertion par la formation et l’emploi, avec une attention particulière portée aux jeunes générations.

Qu’est-ce que le mécénat institutionnel chez EY ?

Chez EY, le mécénat prend prioritairement la forme d’un don de compétences. 

Faire le choix du mécénat de compétences, c’est faire le choix de la transmission comme levier d’impact. EY mobilise ainsi ses équipes sur des missions d’accompagnement menées avec le même niveau d’exigence, de professionnalisme et d’engagement que les missions conduites pour ses clients. 

Ces missions sont réalisées sur le temps de travail des collaborateurs et intégrées à l’activité du cabinet. EY porte intégralement le coût de la rémunération de ses collaborateurs lors des missions de mécénat, faisant don des expertises EY à l’intérêt général.

Porté par l’entreprise elle-même, le mécénat institutionnel s’inscrit en complémentarité avec les actions de la Fondation EY, qui repose sur l’engagement volontaire et individuel des collaborateurs.

Nos domaines d'intervention

L’ambition d’agir pour transmettre et faire grandir nous conduit à concentrer notre mécénat là où la transmission est à la fois un sens, une méthode et un impact. 

Le mécénat institutionnel d’EY accompagne des structures d’intérêt général dans deux domaines : 

• L’art et la culture, pour favoriser l'accès à la culture, encourager la pratique artistique ou culturelle, sensibiliser aux métiers d'art et participer à la préservation, à la transmission et au développement de leurs savoir-faire. 
  
  
• L’insertion par l’emploi et la formation, pour accompagner des personnes en situation de difficulté vers une insertion professionnelle durable, grâce à des parcours de formation, de renforcement de l'autonomie et de la confiance en soi.