Responsabilité d’entreprise

Au-delà de notre responsabilité opérationnelle, chez EY nous pensons avoir un rôle à jouer auprès de nos clients et auprès de nos collaborateurs afin de toujours mieux prendre en compte les enjeux de responsabilité sociale et environnementale dans notre travail. 

Chez EY, nous considérons que nous avons un rôle essentiel à jouer pour favoriser une croissance durable et inclusive, à laquelle chacun peut contribuer et qui sera profitable à tous.

Nous conseillons les gouvernements sur la façon de développer des économies durables et inclusives ; nous aidons les entreprises à innover de façon pertinente ; nous sommes l’un des membres fondateurs du projet EPIC (Embankment Project for Inclusive Capitalism), et nous travaillons au développement d’un nouveau cadre de reporting d’entreprise qui met davantage l’accent sur les sources de valeur à long terme pour toutes les parties prenantes.

En France, EY accompagne les entreprises, les pouvoirs publics et les institutions internationales sur les questions de RSE grâce à une équipe dédiée composée de plus de 100 experts (1200 au niveau mondial), capable d’intervenir dans le débat public en France et à l’international sur les sujets liés à la responsabilité sociale des entreprises et d’accompagner ces dernières dans leur transformation vers un modèle économique plus durable. Ces expertises s’intègrent pleinement dans la plupart des offres traditionnelles d’EY : certifications financières et extra-financières pour plus de transparence vis-à-vis des investisseurs et autres parties prenantes, intégration des risques et opportunités ESG (environnement, social, gouvernance) dans les acquisitions et cessions d’entreprises, études de marché et business plans dans les technologies propres (telles que les énergies renouvelables ou l'hydrogène), conseil stratégique sur l’évolution des business models et des portefeuilles produits.

Ces missions contribuent grandement à la concrétisation de notre raison d’être, mais nous pensons que nous pouvons et devons en faire plus, en sensibilisant et formant nos collaborateurs afin de mieux prendre en compte les enjeux de responsabilité sociale en général et les enjeux climatiques en particulier dans nos méthodologies, afin de contribuer à la transformation du monde économique.

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