EY hjelper kunder med å skape langsiktig verdi. Data og teknologi gjør det mulig å levere tjenestene og løsningene våre, som skaper tillit og trygghet og hjelper kunder til å transformere, vokse og drive sin virksomhet.
Hos EY er målet vårt å skape en bedre arbeidsverden. Innsikten og tjenestene vi leverer bidrar til å skape langsiktige verdier for kunder, mennesker og samfunn, og til å bygge tillit i kapitalmarkedene.
Sophie og Marie fra rekrutteringsavdelingen deler deres erfaring fra årets faste-utfordring. En utfordring for solidaritet under Ramadan.
Som del av EY sitt Talent Team er vi opptatt av både inkludering og mangfold. Den siste måneden har det, som mange vet, vært Ramadan. Vi var så heldige å ta del i feiringen gjennom en utfordring fra vår kollega Roba, som feirer denne høytiden. Utfordringen gikk ut på at vi fastet en hel dag, fra soloppgang til solnedgang. Deretter avsluttet vi fastingen sammen med Iftar (et måltid for å bryte fasten). Vår fantastiske kollega Roba hadde tilberedt et festmåltid til hele avdelingen. Les videre om vår opplevelse av utfordringen, og ikke minst, viktig lærdom å ta med seg fra denne høytiden.
Marie Øglænd
Sophie Holm
Dagen startet med en kaffe som vanlig, men uten frokost. Vi fikk anbefalt å drikke vann/kaffe/te da mange ikke hadde erfaring med fasting fra før. Da det nærmet seg lunsj var det uvant å ikke gå ned til kantinen – særlig ettersom sultfølelsen begynte å melde seg. I stedet tok vi en hyggelig pause ute i solen.
Les mer om Ramadan i vårt andre blogginnlegg på den engelske bloggen her.
Utover dagen deltok vi på et live Teams event med Arbab Dar og Roba D Mahmoud, som delte av deres tradisjoner. Dette ga oss et viktig innblikk i deres erfaringer med Ramadan, både hvordan man skal forholde seg til andres faste og viktigheten av å sette pris på det man vanligvis tar for gitt i hverdagen. Vi lærte også at Ramadan ikke kun handler om det å ikke spise og drikke, men vel så mye om fellesskap og solidaritet, selvbeherskelse og tålmodighet.
Denne dagen fikk vi kjenne på fellesskapet med at vi gjennomførte dette sammen som ett team – og solidaritet med vår kollega og alle som feirer Ramadan.
I forkant hadde vi sett for oss at flere kom til å ha kortere lunte utover dagen, men dette gikk faktisk overaskende bra! Noe lavt blodsukker var det nok på flere, og vi innså at de tyngste arbeidsoppgavene måtte vente til dagen etter.
Da det nærmet seg solnedgang og slutten på dagen ble både tålmodigheten og selvbeherskelsen satt på prøve. Vi begynte på dette tidspunktet å lengte etter daddelen som vi skulle bryte fasten med. Det hjalp nok heller ikke at Roba sendte oss stadige oppdateringer fra matlagningen gjennom dagen.
Ved solnedgang, klokken 20.43samlet vi oss på kontoret og så fram til å spise et nydelig måltid sammen. Roba satt fram all maten, men før vi kunne forsyne oss skulle vi som en del av tradisjonen bryte fasten med en daddel. Tro oss – dette har sjeldent smakt så godt!
De spiste alle sammen forskjellige retter fra Midtøsten (Iftar).
Alt i alt var dette en veldig fin dag med gode kollegaer. Vi satte stor pris på å få ta del i denne feiringen og tar med oss erfaringen videre.
Vi ser allerede fram til å være med på utfordringen igjen til neste år!
Nyansatte og Young professionals forteller om sin karriere, oppstart og deres tid så langt i EY. Vi følger deres karriereutvikling; ”The exceptional EY experience – it’s yours to build!”. I tillegg får vi høre fra gjestebloggere som forteller om våre mange forretningsområder.